tag:blogger.com,1999:blog-356866722024-03-05T09:53:31.978+01:00LABORGALISOCIAL Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.comBlogger67125tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-80422710439133646572018-10-05T08:57:00.004+02:002023-06-23T08:59:13.939+02:00Los y las trabajadoras interinas, trato doble por el Estado<br />
<div class="MsoNormal"> <span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="font-size: medium;">El Tribunal Supremo de España, ha zanjado, con dos
sentencias consecutivas, la interpretación que se venía dando por Tribunales
Superiores de Justicia que hacían una analogía entre el personal contratado laboral y los interinos en funciones </span><span style="font-size: large;">temporales de estatutarios o de funcionarios. Como sabéis, recientemente, algunos Tribunales
Superiores de Justicia, en situaciones en las que existía un </span><b style="font-size: large;">abuso en las
prórrogas de nombramientos interinos en las administraciones públicas y en centros públicos de salud</b><span style="font-size: large;">, optaban por su equiparación a los contratados
laborales temporales y, en consecuencia, en sus sentencias, resolvían el cobro de
iguales indemnizaciones, cuando se daban tales abusos, en iguales circunstancias. El Tribunal Supremo, ahora, acaba con la polémica e
insiste en que la normativa de aplicación, para los interinos de carácter administrativo, funcionarios y estatutarios, habrá de ser </span><b style="font-size: large;">el derecho administrativo</b><span style="font-size: large;">, no pudiendo
sustituirse por las leyes o, por la jurisprudencia, laborales. Ahora bien, lo cierto es que persiste el trato diferenciado, </span><i style="font-size: large;">in peius,</i><span style="font-size: large;"> a este respecto pues, la normativa administrativa no tiene previstas, de manera uniforme y clara, unas normas a aplicar, contundentes. para indemnizar estos abusos frecuentes.</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-size: large;"><br /></span></div><div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-GDjMDjdecog/W7cLLa2AEjI/AAAAAAAARa4/iHD4C-QOMII4HRmlM1aKlajliy7r7EBxwCKgBGAs/s200/20160924_143558.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="200" data-original-width="200" height="200" src="https://2.bp.blogspot.com/-GDjMDjdecog/W7cLLa2AEjI/AAAAAAAARa4/iHD4C-QOMII4HRmlM1aKlajliy7r7EBxwCKgBGAs/s200/20160924_143558.jpg" width="200" /></a></div><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="font-size: large;">Estaría bien una reflexión sobre el papel de los
legisladores, diputados y senadores, quienes una y otra vez, a lo largo de los
años, legislan con sombras y dejan al pairo o, en manos de los jueces, la
interpretación de situaciones que afectan a colectivos muy amplios, creándose
expectativas y situaciones injustas. Conviene recordar aquí, el papel
fundamental de los <b>sindicatos</b>, que tienen medios suficientes para hacer las
llamadas de atención formales que conduzcan a despertar en el orden político,
la necesidad de promover y aprobar leyes y reglamentos acordes con la realidad,
evitándose lo que podríamos considerar -<i>trato doble</i>- toda vez que, tras la entrada en vigor de la Constitución española,
ya necesitada de reformas, se han agravado estas diferencias
en los derechos de los ciudadanos a la hora de prestar sus servicios en una
Administración, en una entidad estatutaria o en una empresa privada o pública; sobretodo en estas últimas -las empresas públicas "sociedades estatales"-, en las
cuales, por desgracia, los abusos se dan con mayor incidencia, si cabe, que en
el ámbito privado. Fijémonos en la paradójica situación que se viene produciendo en la Sociedad Estatal, Correos y Telégrafos, S.A, en la cual, como sabéis, prestan servicio funcionarios en condición de adscritos y que, evidentemente están sujetos al derecho administrativo, ocupando plaza de una relación de puestos de trabajo, que tiene una adjudicación económica presupuestaria, si bien, cuando son sustituidos por personal temporal interino, la contratación se hace con arreglo al derecho laboral. Lo dicho, entiendo que resulta fundamental el papel sindical. </span><span style="font-size: large;">Salvo mejor parecer.</span><span style="font-size: large; mso-spacerun: yes;"> ©</span><span style="font-size: large;">Baldomero Gómez Vigo, 2018</span></div>
<br />Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-36328471904830018442018-02-12T12:06:00.008+01:002023-06-23T09:13:17.319+02:00Graduados sociales ¿la propia crítica?<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: right;"><b>Publicado 12.02.2018</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;">
</span>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Creo
necesario, ahora más que nunca, algo de juicio crítico por propia disciplina
corporativa.<o:p></o:p></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;">
</span>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br />
Es tiempo, creo, de mirar, con honestidad, hacia dentro. El momento de la
profesión, es muy importante, a punto de conseguir sus merecidas metas y, al
mismo tiempo, corre el mayor de los peligros. <o:p></o:p></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;">
</span>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBGJOI4GBiDDbfMo3BkYUjSJSiRJat-2lIdAI9L_N_0-jMMiJUyeDUpzcwhvP08Ce60HJ8Z6DAcF8uFW_eCDxXlCIJY0Q0wa6j01BpqIzAeJ6lEcwgviLEfIQSIVc6UkFpw_4/s320/20141024_193919.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBGJOI4GBiDDbfMo3BkYUjSJSiRJat-2lIdAI9L_N_0-jMMiJUyeDUpzcwhvP08Ce60HJ8Z6DAcF8uFW_eCDxXlCIJY0Q0wa6j01BpqIzAeJ6lEcwgviLEfIQSIVc6UkFpw_4/s320/20141024_193919.jpg" /></a></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;">
</span>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">ESPECIALIZACIÓN. Veo
las conversaciones que se mantienen en ciertos foros de graduados sociales y no
puedo menos que asombrarme de la falta de preocupación, salvo escasas excepciones, por las cuestiones de
fondo en materia de Trabajo y Seguridad Social, desde la perspectiva económica
y sociológica, en general; así como, de la más concreta, referida a la
profundización crítica en derecho del trabajo y Seguridad Social. Se echa en
falta preocupación, discusión o debate en temas tan básicos como los referidos
a los asuntos puntuales de la negociación colectiva, de la problemática
empresarial, de los asuntos sindicales y, también en todo ello, en referencia a
los ámbitos autonómico, estatal, europeo y mundial.<o:p></o:p></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">
</span>
</span><br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">
</span></span>
</span><br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Comprobar,
es tan fácil como, publicar en un foro de la profesión, una noticia o una
discusión sobre un tema de los señalados y ver la floja respuesta. Acto
seguido, hacer esa misma publicación en un foro de sindicalistas, muchos de
ellos sin estudios especializados en tales temas, y ver como el debate cobra
fuerza y adquiere nivel. Por el contrario, ver publicado en un foro
profesional, un relato sobre el encontronazo puntual con una persona de otra profesión distinta, en un
asunto nimio, referido a una discusión de si un graduado social es apto para llevar un asunto en
el juzgado o competente para hacer nóminas y, dicha publicación puede alcanzar un seguimiento
desorbitado. Un análisis tan simple, nos indica lo simple del actual debate
profesional, más preocupado por lo que se es, como carcasa, que, en lo que
verdaderamente es su razón de ser, “la especialización”, como contenido.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span>
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Actualmente, los estudiantes de grado en relaciones laborales y recursos humanos, se oponen a la creación del Máster que permita el acceso al ejercicio profesional como graduado social, ante los juzgados y tribunales de justicia. La cuestión tiene miga, pues, desde la perspectiva del estudiante, se les está ampliando sus estudios, incluso se está imponiendo un mayor gasto en su formación. Por ello, </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">es preciso, que alguien tanto desde el ámbito académico como desde el ámbito profesional, dedique un tiempo a explicar a los estudiantes, las razones que justifican la implantación de dicho máster. <b>Pero, ante todo, habrá que escucharlos.</b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Entienden los estudiantes que se devalúa el grado, cuestión no del todo cierta, toda vez que, el máster, al menos según lo que conocemos hasta ahora, tan solo es exigible para el ejercicio profesional como graduado social, ante los juzgados y tribunales, pero no es exigible en los demás ámbitos de la profesión. Por otra parte, la especialización del profesional graduado social, que es como se denomina a quienes se colegian, permite elevar el nivel, lo cual está lejos de devaluar la profesión, más bien todo lo contrario. Otra cosa, será hablar, muy en serio, de medidas conducentes a que la consecución de dicho máster, sea cómodo y asumible económicamente para los estudiantes, Hay que aclarar que son cosas distintas, la titulación y la profesión, como se indica más adelante. </span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">
</span></span>
</span><br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">
</span></span>
</span><br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">COMPETENCIA. Ser
graduado social, a mi entender, no consiste solo en decir que tiene más
preparación que otros profesionales, cuestión que denota cierto complejo de
inferioridad. A mi humilde entender, ser graduada o graduado social, es ejercer
de ello, estudiar a diario, mantenerse al día en todo, absolutamente en todo lo
concerniente a “lo laboral”. Ser graduado social no es llamarse laboralista, es
ser laboralista y, ello habrá de ser así, con independencia de que, se ejerza
como gestor o se trabaje como administrativo. No podemos engañarnos, si un
graduado o graduada social, decide dedicarse al asesoramiento a pequeñas
empresas, desde la asesoría, llevando la gestión (contable, fiscal, trámites
con administraciones…), haciendo labores coincidentes, en todo o en parte, con
lo que hacen los Gestores Administrativos; si decide dedicarse a ello, no
quiere decir que esa sea la función concreta del graduado social, como
profesional y, es muy importante, tener en cuenta esto pues, la función propia
de los Gestores Administrativos o de una Asesoría, la vienen haciendo los
propios Gestores Administrativos, algunos abogados, los economistas, los
titulados empresariales, peritos mercantiles, algunos titulados en comercio, etcétera,
etc. Además, algunas de tales gestiones, pueden llevarse por cualquier persona
física, sin necesidad de titulación especial y concreta para hacerlo. Hacer la
función desde una Asesoría, debe acompañarse de una diferenciación, para que
así, los ciudadanos, susceptibles clientes, o los que ya lo son, puedan
ver a un laboralista graduado social, el que tiene dichas competencias
"laboralistas" en la ley. Otra opción, igual que hacen otros
profesionales, es dar traslado, recomendando que cierto asunto, sea llevado por
un o una colega que lleva temas jurídico-sociales o que tiene a bien llevar una
concreta especialidad. Conviene <b>evitar abarcarlo todo</b>, al menos si se quiere consolidar la profesión, llenándola de especialización sobre la propia
especialización.<o:p></o:p></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: inherit;">
</span>
</span><br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">
</span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">PROFESIÓN. Una
cosa son las titulaciones y otras las profesiones, estas últimas se valen
también de las competencias legales. Para mantener el nivel dentro de la
profesión, que los graduados sociales se merecen, y que pretenden, un camino es mantener una especialización superior a cualquier otro profesional,
en las materias que le son propias; entre otras, en las materias arriba
señaladas, tanto en el ámbito nacional, como el europeo e internacional. No
hacerlo, es vivir en una nube. Jamás van a reconocer a los graduados sociales
competencias que no le son propias, máxime cuando tienen pendientes de
reconocimiento aquellas que les corresponden por justicia y por derecho.
Escribía yo, en 2006: “<a href="https://laborgali.blogspot.com.es/2016/10/102-laboralistas-el-graduado-social.html"><span style="font-family: "georgia" , serif;">Laboralistas. Graduado Social, profesión y
formación académica</span></a>” </span></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><strong><span style="font-family: "georgia" , serif;"><br /></span></strong>
</span><strong><span style="font-weight: normal;">¿Se van superando las
limitaciones o sigue todo igual?</span></strong><span style="font-family: inherit;"><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">
</span></span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br />
Aunque parezca mentira, hay que recordar a muchas y muchos compañeros,
constantemente, que la profesión es algo diferente a la titulación. No es lo
mismo una licenciada o graduada en medicina que una médica o médico; tampoco lo
es un graduado, máster o doctor en derecho, que un abogado o que una
procuradora; como tampoco lo es una titulada graduada en relaciones laborales y
recursos humanos, que un profesional graduado social. En todos los casos
señalados, para ser profesional con las competencias que la ley les otorga,
deben estar colegiados. Las titulaciones dan acceso a las profesiones, pero, en
los casos concretos en los que existe la obligación de colegiación para el
ejercicio profesional, sin tal colegiación, no se es titular de la profesión.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Entiendo
que, para mantener y exigir el reconocimiento de la figura del graduado social,
no basta con que te concedan competencias, como hasta ahora, en los últimos
años, viene sucediendo, gracias a mucho trabajo anónimo y, también en buena hora y merecidamente, dada la encomiable tarea
diplomática del actual Presidente del Consejo General, Francisco Javier San
Martín Rodríguez, a quién hay que reconocérselo especialmente, y por cuya
actuación, se están consolidando las competencias que corresponden por pura
lógica a un colectivo profesional que lo ha demostrado,repito, hasta ahora, en
la práctica profesional. Pero, ojo, no dormirse en los laureles y
cuidado con que las nuevas generaciones, pretendan vivir de la imagen sin
mantener el nivel que se merece la distinción alcanzada. Corresponde ahora
mantener y superar lo conseguido.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">COMPARACIONES. Si
algo desmerece la valía profesional del colectivo, es la continua comparación
con otros profesionales. Caer en esa trampa, es retroceder. Sin llevarse a
engaño, se está cayendo, una y otra vez, en esa trampa, que es, por otra parte,
vulgar e impotente, pues no conduce a nada bueno, más bien todo lo contrario.
Cualquier colectivo o persona individual, que se jacte de ser el mejor y no lo
demuestre, está condenado a la pérdida de credibilidad o a la desaparición. Compararte con otros profesionales es bajar el nivel de tu propia profesión. La
mejor forma de competir, y de alcanzar competencias legales, exigiendo el
reconocimiento de competencias en la ley, es demostrándolo, humildemente, con
hechos, <span style="background: white;"><i>Lex rebus imponitur
non verbis</i>. La única manera de que los competidores no puedan seguir pisando a
quienes deben asumir la especialización laboralista, es preparándose en ello de
manera total. Y, esto es hablar de mínimos. Fijémonos en este detalle que es fundamental, acabamos de describir un detalle propio de la profesión que le viene de base por su formación académica la "especialización laboralista" y que es ahí donde radica su esencia profesional. Quién legitima las comparaciones con otros profesionales, debería reflexionar y ver si en materia contable, económica, tributaria, entre otras, dispone de la especialización que le viene de su base académica. Renunciar a la profundización, sin límites, en aquello que constituye su razón de ser, el derecho social, es equivocarse.</span><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="background: white; color: #cc0000;"><br />
Una o un generalista, difícilmente puede competir con un especialista, en la
materia especializada. </span><span style="background: white; color: #cc0000;">Escribía el 11 de enero de 2014, aquí mismo “</span><a href="https://laborgali.blogspot.com.es/2014/01/es-graduado-social-es-un-laboralista.html"><span style="font-family: "georgia" , serif;">Es graduado social, es un laboralista</span></a><span style="color: #222222;">” </span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="color: #222222; font-family: "georgia" , serif;"><br /></span>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="color: #222222;">¿Debemos y queremos seguir
pensando lo mismo?</span><span style="font-family: "georgia" , serif;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">RESPUESTA DIRECTA. Hacerse adultos profesionalmente, es aprender a organizarse también por libre, asociarse con otros que coinciden, para ahondar en las cuestiones que le son propias, de manera directa, que no necesariamente pasan por los colegios. Dejar que los colegios y la corporación dediquen más tiempo a velar por las competencias y por el respaldo profesional, por ser los órganos competentes y por resultar ser obligatoria la pertenencia a los mismos para el ejercicio ante los juzgados y tribunales.</span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: "georgia" , serif;"><br /></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Hay una forma de alcanzar el reconocimiento pleno, el cual aún no ha llegado
y, esa forma es la respuesta directa de las personas que conforman el
colectivo profesional. Cada vez que se reconoce una competencia nueva, hay que
superarse en el conocimiento sobre la misma. Las competencias pendientes, desde
la perspectiva legal, no son otras que las derivadas de la jurisdicción social,
en el ámbito del recurso de casación, el turno de oficio y algún que otro
reconocimiento, pero siempre en ese campo, no en otro. Al menos, de momento.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="font-family: inherit; margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Insistir. </span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Es casi una obligación, plantearse, cada profesional que se precie, el llegar a
ser, ella o él, competente personalmente, para ser parte activa, con
soltura, en actuaciones tales como, a título de ejemplo: dirigiendo y desarrollando debates sobre
materias laborales, de empleo, seguridad social, economía social, asuntos
sindicales, problemática sobre asociacionismo, entre otras. Ver de hacer esto,
uno o una misma, en lo concerniente a los espacios autonómico, estatal, europeo
e internacional, con su propia preparación e investigación personal, forjándose
un perfil individual. Formar parte activa o dirigir charlas, en tales temas y,
en muchos otros de la especialidad laboral general. Escribir sobre tales materias, elevar el
nivel propio individual y después participar en su expansión entre el
colectivo. </span></span></span></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br />
Forjarse un carácter. Actuar con prudencia, y asumir la responsabilidad profesional, más allá del propio ejercicio, cada vez que una o un colegiado hace el
ridículo públicamente, hace que queden en ridículo, todos sus colegas; respetar
la profesión empieza por uno mismo. Así sí, se consigue el nivel que se
busca, eso es una cuestión individual que hay que conseguirla personalmente,
ayudándose y exigiendo ayudas a los colegios oficiales y sonsacándolos,
también, de los debates en los foros sociales, sin olvidar la
prudencia, consiguiendo que así alcancen nivel dichos foros. Después, unirse, crear
asociación formal o informal, dentro de los propios colegios oficiales y también fuera de los mismos, con las
y los compañeros que siguen una misma línea especializada, dentro de lo
laboral, tales como derecho de la prevención de riesgos; derecho de la
seguridad social; derecho sindical; derecho de las cooperativas; derecho social
en el ámbito rural o del mar, etcétera, etc. </span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br />
Es apasionante, estamos hablando
de especialización dentro de la especialización, la profesión tiene tantos
recursos que, quien quiera alcanzarlo todo, tan solo consigue estancarse, como
desgraciadamente pueda estar pasando.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br />
Hasta tanto uno o una, no se embarque en la verdadera unión con sus colegas y
no se imponga alcanzar la verdadera y suficiente competencia profesional
especializada, de nada le vale ocultarse tras la disculpa de que es mejor que
otros profesionales, o esconderse tras el colectivo, indignándose porque nadie
parece conocer la profesión, eso es engañarse, es mentirse. <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<div style="margin: 0cm;">
<span style="font-family: inherit;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<div style="margin: 0cm;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="color: black;">Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</span><b style="font-family: inherit;"><span style="font-family: "georgia" , serif;"><o:p></o:p></span></b></div><div style="margin: 0cm;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="color: black;">graduado social</span></div><div style="margin: 0cm;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="color: black;">experto europeo en relaciones sociolaborales UAH </span></div><div style="margin: 0cm;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="color: black;">laboralista</span></div>
</span></div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-63115794177221585852014-01-11T15:08:00.007+01:002023-06-23T09:23:28.161+02:00Es graduado social, es un laboralista (Publicado el 11 de enero de 2014)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR_AqvZ1xYNkcfUeEJHKx2GE3ukpaIwZaNuCWBlVqzsP6J1uK00n-2uy_icKHgmlm2ybJKYqYIhwMlxVz3DrUeTMeZYcwmMGfnPJaRn4lKnEtRBFDAuIDktnyxeJvMC7K88Ng/s1600/Foto0192+monumento+vg+el+castro.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR_AqvZ1xYNkcfUeEJHKx2GE3ukpaIwZaNuCWBlVqzsP6J1uK00n-2uy_icKHgmlm2ybJKYqYIhwMlxVz3DrUeTMeZYcwmMGfnPJaRn4lKnEtRBFDAuIDktnyxeJvMC7K88Ng/s320/Foto0192+monumento+vg+el+castro.jpg" width="240" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";">(Foto Baldo El Castro Vigo)</span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";"><br /><div style="text-align: right;"><b>Publicado 11.01.2014</b></div></span>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";"><div><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";"><br /></span></div>Importante aclaración que quiero hacer a algunos compañeros sindicalistas, los cuales con las mejores intenciones, a veces, podrían causar un daño indeseado sin duda, a una preciosa y luchadora profesión que es la mía, la de graduado social.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";">El objeto único, </span><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial;">evitar equívocos</b><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial";">, los cuales no parten precisamente de los propios profesionales. De partida, pedir que cuando se hable del asesor jurídico, tratar de identificar adecuadamente, por respeto, de quién estamos hablando, evitando la denominación genérica de abogado, pues no resulta justo calificar de abogada a quien no lo es, ni pretende serlo, por más que en ocasiones deba permanecer callada, para no tener que entrar a dar explicaciones que resultan ser de más profundidad, como se verá seguidamente pero que, dando tales explicaciones en un momento absolutamente inoportuno, podría interpretarse de maneras distintas, pudiendo colocar al profesional graduado social, en posición de prepotencia al definir su formación básica o complementaria o, también en posición de menor especialización cuando, resulta ser, sin ánimo de jactancia, por pura lógica, justamente lo contrario, si hablamos de materias de derecho del trabajo y la seguridad social así como, de procesal social.</span><br />
<div style="color: #222222; font-family: arial;">
<br /></div>
<div style="font-family: arial;">
<div style="color: #222222;">
Es lamentable, a mi entender, que algunos sindicalistas desconozcan, al menos con cierto detalle, las profesiones que se dedican a la representación y defensa de los derechos, entre otros, de los y las trabajadoras, máxime cuando están tratando a diario con ellos; por eso mismo hay que intentar solucionarlo.</div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div>
<div style="color: #222222;">
Resulta ciertamente engorroso, tener que explicar de manera reiterada y cansina, principalmente en foros de lucha social, en qué consiste la profesión o, añadir, a veces, los títulos adicionales que uno tiene y las competencias de la profesión a la que se pertenece, para con ello, legitimar su actuación, la mayoría de las veces, en una simple reunión con transcendencia distinta.</div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
Pertenezco a un grupo de personas, dentro de mi profesión, que venimos, desde hace muchos años, luchando con moderación, por <b style="background-color: white;">la recuperación de la figura auténtica del "laboralista"</b>, de la que forman parte los graduados sociales, siéndolo ellos de base por antonomasia, tanto por titulación como por profesión. La formación académica de graduado social, antes del franquismo consistía, en cuatro años de formación y dos idiomas (a eligir entre Alemán, Francés e Inglés); durante muchos años, quizás concretamente, por su condición de actor en el ámbito sociolaboral, se marginó sobremanera a estos profesionales, llevándoles a ser un secundario de casi todo. La llegada de la democracia permitió iniciar la lucha por recuperar la dignidad propia que les corresponde por derecho, la cual, sin duda está a la vista, profesionalmente, así como también, comprobable haciendo una comparativa de la carga lectiva recibida, toda ella sobre materia laboral, seguridad social, jurídica y procesal laboral/mercantil, salud laboral, economía social, etcétera. Las dificultades, debidas a cierta infundada presión corporativa, llevaron a estos profesionales a formarse académicamente, <b>a mayores</b>, en titulaciones de especialización, - <b>de segundo ciclo universitario</b>-, recomendadas, casi siempre, por sus Colegios oficiales, en campos como el mercantil, la dirección y organización de personas, la auditoria, la prevención, la formación, etc; y, con más contundencia en el campo laboral; así, los Titulados Superiores en Relaciones Industriales, Expertos Europeos en Relaciones Sociolaborales, ambas preámbulo, intencionado, de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. </div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
Cuando hablo de laboralistas, me refiero siempre a la configuración clara y precisa de una profesión, en la cual tienen cabida aquellos titulados que se dedican a las cuestiones sociolaborales y las ciencias del trabajo.</div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
El graduado social, es de base un laboralista. Sin embargo, un abogado laboralista, es primero abogado y por vocación o dedicación profesional, especialista en laboral; pero el -Laboralista- es más que eso, porque es laboralista un graduado social, un abogado de lo social, lo es un profesor universitario en la materia, un juez de lo social, un inspector de trabajo, un experto europeo en relaciones sociolaborales, un licenciado en ciencias del trabajo, un graduado en relaciones laborales-recursos humanos, un titulado en relaciones industriales, etc. El debate y desconocimiento social de nuestra posición no se da, paradójicamente, entre las profesiones afines (los graduados sociales, por ejemplo, pueden integrase en la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, según establecen sus estatutos); pero como decía al principio, se da este desconocimiento, incomprensiblemente, entre muchos sindicalistas que tratan a diario con ellos, y se da entre un grupo muy amplio de la población.</div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div>
<span style="color: #222222;">A lo largo del tiempo, los que luchamos por la </span><b style="color: #222222;">figura auténtica del laboralista</b><span style="color: #222222;">, hemos logrado metas importantes, junto con compañeros, que se dedican principalmente al asesoramiento de empresas, sobretodo PYMES (que son los más numerosos), se ha conseguido, entre todos, que los graduados sociales en los juzgados se sienten arriba, en los estrados y usen la toga (pues durante la dictadura y después en los inicios de la democracia se les vejó, debiendo actuar desde abajo y sin toga, dando una imagen de inferioridad respecto de otros profesionales, ante los ciudadanos, que no podían comprobar que estaban siendo representados por un profesional con una formación mucho más sólida en la problemática que se estaba tratando, pero que en el acto del juicio, que estaba lleno de parafernalia, este profesional actuaba ninguneado y rebajado); conseguimos, con dignidad, superar esa etapa con tesón y con la fuerza de la razón; seguimos exigiendo ahora ya pequeños detalles, más propios de la resaca corporativa de algunos y la voluntad política y lógica de otros, y que habrá de ser, la definitiva incorporación de un miembro de la profesión, en el Consejo General del Poder Judicial y la firma del Recurso de Casación, ante el Tribunal Supremo, en solitario, pues ahora ya puede actuar en Casación, postulando en representación así como, también en las materias de las que entienda en primera instancia, el Tribunal Supremo; por lo demás, en el ámbito social actúa con plena equiparación. También actúa ante los Juzgados de lo Mercantil y, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial, está habilitado para ejercer la representación técnica de las partes, en todos los procesos sobre trabajo y seguridad social (debe entenderse, allí donde se produzcan). No puede olvidarse que los graduados sociales, son los profesionales que para su formación primero recibieron formación jurídica y procesal laboral, desde el año 1925, lo explicaba con más detalle en </span><b><span style="color: blue;">artículo al efecto al final</span></b><span style="color: #222222;">.</span><br />
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div><span style="color: #222222;">
Como es conocido, en España, existen cinco profesiones jurídicas, las cinco españolas son: ABOGADA, PROCURADOR, GRADUADO SOCIAL, NOTARIA y REGISTRADOR. Es necesario recordar, que una cosa son las titulaciones y, que otra distinta y diferenciada es la profesión, para la cual, en el caso de estas cinco, es necesario estar colegiado obligatoriamente para ejercer.</span><br />
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
Acto seguido aclarado lo anterior, decir que profesionalmente, el ejercicio de la profesión se rige por normas de competencia, que ya nada tienen que ver con la titulación, pues viene determinada por la norma de aplicación y sobretodo por la presión corporativa (lo mismo que sucede entre ingenieros/arquitectos, entre odontólogos/estomatólogos...); algunas de estas cuestiones, se verá, podrían subsanarse, con la inminente aprobación de la ley sobre regulación de la colegiación.<br />
<br />
Ya a nivel interno, para conocimiento incluso de quienes formando parte del colectivo o de quienes habiendo cursado estudios que le permiten el acceso a la profesión, es menester destacar que, la competencia la tiene el graduado social, en referencia a la <b>colegiada</b> o <b>colegiado</b>, aquella o aquel que accede a dicha condición desde las titulaciones y previos los trámites que en cada momento establezcan la ley y los estatutos. Por ello, una graduada en relaciones laborales y recursos humanos, un diplomado en relaciones laborales o cualquier titulada académica en graduado social, ya sean máster o doctor, en su caso, no tiene la competencia sin haberse colegiado. Por analogía decir que lo mismo ocurre a un médico o una abogada, que no obtiene la competencia profesional hasta que accede a la colegiación desde las titulaciones académicas y previos los trámites que la ley establezcan en cada momento y ello, con independencia de su condición de licenciada, graduado, máster o doctora </div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
Dicho todo lo que antecede, sería bueno que tras su análisis, se pueda llegar a la conclusión de que cuando se habla, como sindicalista o incluso como graduado social o afín, del compañero que nos pueda atender en la asesoría jurídica, intentar no llamar abogado a quién no lo es, cuando estamos hablando de una o un graduado social, pues lo que es y de quien estamos hablando es de un laboralista, por ser precisamente su formación de base y su competencia profesional principal, que dispone, para poder acceder a la colegiación, de la formación más completa en la materia que se expide en la Universidad española y que, posee asimismo la <b>competencia</b>. Por tanto, es necesario, en un acto de justicia, evitar llamarle de otra forma y consecuentemente que tenga que dar explicaciones, el graduado social, sobre su capacidad profesional para la llevanza, el desarrollo y el consejo en la materia de la que es el profesional nato; debiendo evitar cuando menos los sindicalistas, por afinidad con lo que traen entre manos, hacerles la faena de identificarles como abogados, que no lo son, sino que habrán de presentarlos primero como laboralistas, más comprensible y, ello por ser graduados sociales.</div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
Salvo mejor parecer</div>
<div>
<div style="text-align: right;"><span style="color: #222222;">
</span><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;"> →</span></b><span style="color: #222222;"> </span><span style="color: #2b00fe;"> <a href="https://sites.google.com/site/laborgali/home/laboralistas/formacion-y-titulaciones-complementarias" target="_blank"><b>Artículo al efecto, citado</b></a></span></div>
</div>
<div style="color: #222222;">
Baldomero Gómez</div><div style="color: #222222;">graduado social</div><div style="color: #222222;">experto europeo en relaciones sociolaborales UAH </div><div style="color: #222222;">laboralista</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-1994552291025148992012-07-01T13:32:00.001+02:002020-11-14T12:41:36.558+01:00Huelga en Correos, ¿existe una trampa?<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeBIqJkYMthV17dBe1OKY9841Vn1tetm3IY3duKTdRHocdVd3zwt7L0FJiSrqk_sUCsjsA9QmacZ6ydrdMJ6Vnaoa084-XP4v6Tg31ro9_evqLdfhVH86pIy6gdMXBxLCRnJw/s1600/Correos+vg+Foto0439.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeBIqJkYMthV17dBe1OKY9841Vn1tetm3IY3duKTdRHocdVd3zwt7L0FJiSrqk_sUCsjsA9QmacZ6ydrdMJ6Vnaoa084-XP4v6Tg31ro9_evqLdfhVH86pIy6gdMXBxLCRnJw/s320/Correos+vg+Foto0439.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNoSpacing">
La huelga, en una cartería de la ciudad de Vigo, que afecta a una cuarta parte del
ámbito de la distribución de la población, podría estar provocada, en su origen, por una trampa con consecuencias generales, técnicamente
pensada para pulir y minimizar plantilla, bajo el pretexto vil de la reducción
de gastos o, con la disculpa de la merma de producto.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Los gastos en Correos, como muchos conocen, se sufragan
eliminando jefaturas y puestos provisionales, sobretodo comisiones de servicio -muchas excedidas en el tiempo legal-,
que vienen a suponer una duplicidad de costes. Cargos y puestos que resultan innecesarios y cuya eliminación supondría, al mismo tiempo, una recuperación de las plantillas, al
reincorporarse a sus puestos base.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
La huelga en Correos de Vigo, es un acto de valentía de
las bases, son las trabajadoras y trabajadores, apoyados por los representantes
de personal de su ámbito, los que han tomado la iniciativa en defensa de sus
propios derechos y, también en defensa de los derechos de todos los empleados de
Correos y Telégrafos de España, es así, aunque aparente ser otra cosa, pues hay interés en hacernos ver que se trata de un problema puntual, centrado en un lugar concreto de
una ciudad tipo. La actuación de los
trabajadores y de sus representantes directos, es emocionante y ejemplar.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Para centrarnos, conviene no confundir la representación de personal o, la actuación de un Comité de Huelga, con la actuación de las organizaciones sociales, en tanto tales, con sus representantes sindicales y con su representatividad legal.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Las preguntas que surgen obligatoriamente son: </div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
¿Qué hacen ahora los sindicatos como tales, en este
conflicto?</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
¿Por qué no se ha exigido, con carácter inmediato, desde
los Sindicatos representativos, la comparecencia directa frente a ellos, desde
la empresa, de órganos con competencia en materia de personal y con capacidad
de decisión en el ámbito general?</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
¿Se ha caído en la trampa o, por el contrario, esto es el
resultado de la aparente autorización dada en Acuerdo al efecto, por una parte de la representación social,
para modificar plantillas y condiciones de trabajo?</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
A mi humilde modo de ver las cosas, podríamos estar ante
una trampa técnica, por la cual se actúa en ámbitos territoriales pequeños,
para deslegitimar la actuación de la representación social en el ámbito
general, de manera que cuando se den cuenta, han sentado precedente y han
perdido la capacidad de respuesta. Me cuesta creer, que haya un solo
representante de personal o sindical que conozca una posible estrategia,
previamente elaborada, y mantenga su silencio cómplice, con la que está cayendo contra los intereses de los trabajadores y trabajadoras.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
En el caso concreto de Vigo, entiendo que no están
actuando, por parte de la empresa, personas con nombres y apellidos con capacidad de decisión, lo
cual podría suponer una tomadura de pelo para los trabajadores y para sus
representantes, que están actuando, unos y otros, con una destreza sin par.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
El propio Director de Zona de Correos en Galicia, tiene
muy limitadas sus competencias, a saber: </div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
El Consejo de Administración de la Sociedad Estatal,
Correos y Telégrafos, S.A. , en reunión del día 28 de Mayo de 2009, aprobó por
unanimidad y elevó a acta, la revocación y el otorgamiento de poderes varios,
en escritura pública ante Notario de Madrid Don Antonio Alvarez Pérez, de fecha
2 de junio de 2009, con el número 1789/2009 de su protocolo, inscrita en el
Registro Mercantil de Madrid, inscripción 89ª, el 9 de junio de 2009.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
A medio de facultades tipo, se dan potestades para el
desempeño de las funciones en ellas reflejadas, a quienes gocen del poder
notarial otorgado nominativamente, referido solo a personas concretas, con
nombres y apellidos, de forma tal que algunas personas disponen de las
potestades integras del contenido literal de la facultad tipo y otras personas,
solamente son autorizadas parcialmente, solo respecto de ciertas competencias
concretas de dichas facultades.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
En lo que se refiere a la materia de personal, las
escrituras de Correos y Telégrafos de España, las definen en la facultad tipo
número quince (15) cuyo contenido
íntegro literal faculta y apodera a ciertas personas, con nombres y apellidos, para:</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<i>“Contratar, trasladar, sancionar, suspender y despedir
empleados, determinar las retribuciones, sueldos y demás emolumentos a
cualquier empleado de la Sociedad, conceder indemnizaciones por despido y, en
general, resolver todas las cuestiones relativas al personal de la Sociedad,
Nombrar y revocar mandatarios y agentes.</i></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<i>Ejercitar las potestades administrativas que la Sociedad
tenga atribuidas respecto de su personal, excepto la separación del servicio
del personal funcionario.</i></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<i>Establecer criterios y dictar instrucciones internas en materia
de dirección y gestión de personal señalando, en su caso, los órganos
encargados de su ejecución.”</i></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Pues bien, dicho lo que antecede, en lo referente a
Galicia, el Director de la Zona 1ª en Santiago de Compostela, dispone del
siguiente otorgamiento reducido de poder, en escritura pública, en materia de personal,
cito textualmente: </div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><i>“La facultad contenida en el número 15 de forma solidaria
únicamente en lo que se refiere a la celebración de contratos con trabajadores
eventuales, autorizaciones, permisos y licencias e imposición de sanciones leves
respecto del personal de su ámbito de actuación.</i></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><i><br /></i></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><i>Asimismo, queda facultado para que, solidariamente, en
nombre y representación de la Sociedad Estatal, Correos y Telégrafos, S.A.,
pueda incoar expedientes disciplinarios por faltas graves por ausencia sin
justificación y sancionar dicha falta, en ambos casos, respecto de personal
laboral de su respectivo ámbito de actuación."</i></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<o:p>¿Están siendo embaucados los portavoces de los trabajadores, al asistir a sus reuniones, personas carentes de legitimación para negociar?</o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
En un conflicto que se localiza concretamente en una sola
cartería de las de Vigo, a cualquiera, incluso a los propios empleados de
Correos, podría parecerles que la cuestión es puntual y concreta, referida a
ese ámbito reducido y específico, pero nada más lejos de la realizad, es una
manera sutil de hacer las cosas con efectos generales desde un ámbito menor, pues en lugar de presentarse la reorganización
del personal desde el ámbito central, discutiéndose los criterios a ese nivel con los
representantes de personal en el ámbito estatal, toda vez que las
modificaciones introducidas son competencia directa del Consejo de
Administración de la Sociedad Anónima Estatal y, cuya ejecución se llevaría a
cabo por el único órgano que tiene atribuida íntegramente la facultad tipo
número quince (15), el Director de Recursos Humanos; en su lugar digo, se inicia un reorganización parcializada
en provincias dispersas, Pontevedra, Barcelona, Navarra, centrándose en
ciudades concretas y, dentro de las mismas, afectándose solamente ciertos
distritos de reparto de la ciudad, no todos. La cuestión, resulta ser técnica,
en materia de relaciones laborales, lo cual desde la perspectiva externa, no
puede ser menos que felicitada por la eficiencia del responsable de los
Recursos Humanos, de los servicios centrales de Correos.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Ahora bien, a todas luces, estamos asistiendo, como queda dicho, a una
trampa que pretende deslegitimar a quienes tienen la capacidad para discutir, de
primera mano, cualquier decisión que afecte a la modificación de la estructura
de plantillas, máxime cuando se está actuando en distintas provincias, con un
propósito concreto y específico, que es el adelgazamiento del número de
trabajadores de base. Ante esto, los empleados acuden a sofocar el fuego allí
donde se produce, convocando legítimamente asambleas y actuando a pie de empleo, y a medio de sus
portavoces que pasan a ser los componentes del Comité de Huelga, una vez
convocada la misma, que en el caso de la cartería del centro de la ciudad de
Vigo, lo es con carácter indefinido. </div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Mientras tanto, es de suponer que la empresa, en el
máximo nivel técnico, se frotará las manos, el desgaste de este personal está
servido y por ende, todo el personal del ámbito restante de la empresa en el
Estado, está quieto, no siente que se le estén moviendo sus derechos más
elementales, con el añadido de estarse afianzando un precedente, que de
triunfar, servirá de ejemplo para los empleados de otras provincias, cuando les
llegue su hora, que llegará sin duda.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Un conflicto, que requiere de la inmediata actuación de
las organizaciones sindicales, también paradas como tales, en su más amplia extensión, sin manifestarse en
su condición de organizaciones sociales directamente, con sus siglas y con su imagen, además de al lado de los afectados concretos, también a
modo de prevención activa en todo el ámbito del Estado; haciendo una
intervención formal ante el Consejo de Administración o, incluso más arriba,
haciendo saber a la sociedad contundentemente que, el desmantelamiento de
Correos, propiedad de los ciudadanos, habrá de hacerse con pleno respeto a los
derechos de los trabajadores, función esta que es básica de los sindicatos,
incluso de aquellos que han firmado acuerdos, con clausulas abusivas o que
permiten cierta flexibilidad aparente, para que la empresa pueda actuar a sus anchas. </div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Véase, a modo de ejemplo, en su reunión con el Comité de Huelga, la reacción institucional del Alcalde de Vigo, que manifestó públicamente, la necesidad de actuación desde ámbitos centrales de la Sociedad Estatal, y de responsables del ámbito general, por razones obvias. El compromiso de ciertas fuerzas políticas, Bloque Nacionalista Galego y Esquerda Unida, lo ha sido en la calle, al lado de los propios manifestantes.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background-color: white;">La suerte está echada, ahora son los trabajadores de
Correos, todos, los que tienen la palabra y el primer paso es, apoyar y arropar
a las compañeras y compañeros que se encuentran en conflicto, aportándoles
medios, incluso económicos, para mantener su resistencia , porque esa es la
fuerza de todos.</span><span style="background-color: white;"> </span><span style="background-color: white;">Justo frente a la tramposa técnica de liquidar empleos sibilinamente, de manera parcializada,
justo en frente, por esa misma razón, los trabajadores, adquieren capacidad
para aportar su grano de arena, allí donde están actuando. Y preguntándonos ¿qué les toca hacer, ahora a los sindicatos como tales? Así podremos. </span>Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com28tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-51750101019659942572012-02-18T13:29:00.001+01:002020-11-14T12:41:09.644+01:00Soraya Sáenz de Santamaría azuza a los sindicatos<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgGUyOgC8rO1ARafKZyL8FwzkyGsfyM3bh7qoSeCZrAo-f0aQrPySbFCmd9NquxgWun8n6WB9gzq0HQmDL9ZnOuVMKhRY1vJ8ofRR9DYK0x3MdG7AexiLGoREMN4sAM5kSufk/s1600/Foto0341+yo+mitad+izqda+-+copia.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgGUyOgC8rO1ARafKZyL8FwzkyGsfyM3bh7qoSeCZrAo-f0aQrPySbFCmd9NquxgWun8n6WB9gzq0HQmDL9ZnOuVMKhRY1vJ8ofRR9DYK0x3MdG7AexiLGoREMN4sAM5kSufk/s320/Foto0341+yo+mitad+izqda+-+copia.jpg" width="237" /></a></div>
¿Quiere el Gobierno español una huelga general?<br />
<br />
Podría parecernos, a la vista de los acontecimientos, que el Gobierno de España, desea y promueve, la convocatoria de una huelga general, para así justificar la contundencia de su reforma laboral.<br />
<br />
La Vicepresidenta, doña Soraya Sáenz de Santamaría, quiere dejar mal a los sindicatos ante la opinión pública, haciendo una reflexión sobre una posible conducta desleal de las organizaciones sociales, por percibir fondos públicos para su financiación.<br />
<br />
El viejo recurso a la financiación pública de las organizaciones sociales, recurso hipócrita de ciertos políticos, requiere de cierta aclaración, que parece no querer afrontar ninguna autoridad conocedora de la materia. Es necesario diferenciar y respetar, dentro de todo el conglomerado de partidas que mueven los fondos públicos, aquellas que están destinadas a hacer frente a los gastos que ocasiona la democrática y legítima representación de los trabajadores, la cual, viene dada por el sufragio en las urnas, en las elecciones legalmente convocadas, de donde salen los representantes unitarios, directamente elegidos por las trabajadoras y trabajadores. De tales resultados electorales, surge la -representatividad sindical- porcentaje que, entre otras cuestiones de derecho, establece también la medida de las cuantías económicas que habrán de recibir las organizaciones en razón de los resultados electorales.<br />
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A mi entender,<b> con independencia del legítimo debate que pueda haber, sobre la adecuada forma de organizar las cuentas de la representación legal de los trabajadores</b>; con el actual sistema, no se está pagando a unas organizaciones sindicales concretas, por el mero hecho de existir, como podría ser el caso de los Partidos Políticos, aquí, con gran parte de los fondos públicos que se señalan (de otros habrá de dar cuenta también quien paga), se está pagando a los representantes legales de los trabajadores, de cuya fuerza representativa, emana la legitimidad de unas organizaciones -más representativas- para ostentar el privilegio legal de sentarse en las negociaciones de alto calado.<br />
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Para el Gobierno español y para el partido político que lo sustenta, parece resultar esencial la deslegitimación de las organizaciones sindicales, así, enturbiando la información, diciendo verdades a medias, se trata de conseguir debilitar la fuerza de los propios trabajadores.<br />
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Los representantes de los trabajadores, son personas físicas elegidas en las urnas y que como tales, ostentan unos derechos y garantías para poder operar en la empresa, ante el empresario y ante las instituciones, siempre en defensa de los trabajadores, tanto de quienes les han elegido como de aquellos que decidieron no hacerlo, por tratarse de una decisión democrática y libre.<br />
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Por otra parte, para aunar la fuerza representativa emanada de las elecciones sindicales, ya sea a nivel de unidad electoral, o lo sea en los distintos ámbitos territoriales -local, provincial, autonómico, nacional, europeo o internacional global-; los trabajadores, a través de sus representantes se organizan para equilibrar el desnivel brutal de fuerza existente entre la parte social y la patronal. Es muy peligroso simplificar tanto las cosas, más peligroso resulta consentir que torticeramente, una y otra vez se pretenda desvirtuar la organización de los trabajadores; pensemos con calma, que cualquier anomalía en la organización de las clases trabajadores en general, habrá de solucionarse por estas, nadie de fuera, está legitimado para hacerlo, menos aún quien actúa como gestor, gobernante y empresario. En la actualidad, la fuerza y el poder empresarial, en muchos casos resulta <i>in</i>-identificable. Estamos siendo testigos a diario, de la continua subvención y ayuda, sin límites y sin fondo con la que, con el dinero de los ciudadanos, se está sufragando el despilfarro de los grandes financieros, ante la insolidaridad de otros poderosos; observamos atónitos, como los gobiernos, incluido el actual de España, bailan al son de las órdenes y caprichos del poder. Ahora tenemos que oír a la Vicepresidenta española, <b>Soraya Sáenz de Santamaría</b>, leyéndonos la cartilla, para hacernos creer que la solución del paro, que ella misma en campaña decía saber atajar, digo, para hacernos creer que, la solución consiste en quitarle a los trabajadores, a los consumidores, sin tocar a los más ricos quienes, podría ser, estén expectantes a la posibilidad de explotación de parte de lo público, concretamente de aquello que deje rentabilidad.<br />
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La Vicepresidenta, no se ha fijado en las propias empresas públicas, cuya responsabilidad es directa de su Gobierno, algunas de las cuales sufren con mayúsculas de despilfarro injustificado. Qué nos puede contar doña Soraya Saénz de la irregular situación de cierta empresa pública, sociedad anónima, del control de sus gastos, de una empresa pública en la que hay funcionarios, muchos de los cuales han superado los 35 años cotizados y tienen más de 55 años, que vendrían a resultar más rentables económica y socialmente, como jubilados anticipados, dejándose paso a parados jóvenes, ¿no resultaría esto más rentable, que la opción imparable de prestar ayudas para pre-jubilaciones de entidades financieras y otras empresas, las cuales no dejan espacio para el empleo?<br />
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Hacer una reforma laboral, a todas luces contraria al derecho constitucional, no es la solución, igual que no lo sería dejar sin comer, sin médico o sin escuela a sus hijos, aquellos padres que no han sabido equilibrar sus economías domésticas.<br />
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Algunos a quienes no se les escucha, hablan de que -hay alternativa- lo que no podemos consentir es que los actuales gobernantes, ahora por sorpresa, traten de encontrar la solución a costa de los trabajadores y trabajadoras, o de sus representantes a quienes solo sus electores habrán de pedir cuentas.<br />
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Quien debe dar la cara y gobernar para los ciudadanos es el Gobierno, sin cebarse en los débiles porque eso, no podemos consentirlo. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com12tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-68904172149200322982011-09-20T21:23:00.001+02:002020-11-14T12:40:41.009+01:00Una nueva clase empresarial comprometida, que si es posible<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<span style="font-size: xx-small;"><b>(Vigo - Foto Baldo)</b></span><br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbzd37huiaK3MyKrRoYZeWm6bqkamxFcQcRUIKC1R_ga9_QrwpqUDrpxQBFAGBzR4sELzDAcWmRvRdeY2SsFSVpYatvl-8F1-AvsuvJPmpT1L3eBLfKVTxYLqkioEqgb8iY28/s1600/Edif+Trav+Vigo+Foto0349.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbzd37huiaK3MyKrRoYZeWm6bqkamxFcQcRUIKC1R_ga9_QrwpqUDrpxQBFAGBzR4sELzDAcWmRvRdeY2SsFSVpYatvl-8F1-AvsuvJPmpT1L3eBLfKVTxYLqkioEqgb8iY28/s320/Edif+Trav+Vigo+Foto0349.jpg" width="240" /></a></div>
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Cuando sabemos que hay empresarios que emplean a trabajadores con contratos de cuatro horas y les exigen la realización de 8 o 12 horas efectivas, estamos siendo de alguna manera cómplices; sabemos esto, pero nos consolamos pensando o diciendo en voz alta que poco importa porque, el pobre o la pobre trabajadora, al menos tiene un trabajo y seguramente le estén pagando dinero a mayores, aunque no conste a la vista.<br />
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Mal vamos, pues son tiempos en los que, precisamente muchos empresarios no están siendo -<i>precisamente</i>- solidarios, pidiendo esfuerzo a todo el que se mueve, solicitando ayudas oficiales, arremetiendo contra empleados públicos y quejándose de los costes laborales o de los impuestos. Cuando digo muchos, lógicamente, no me estoy refiriendo a todos, pero los que dan la espalda, quizás necesitaran una inspección para comprobar el abuso en la contratación y de ser así, hacerle pagar caro su cinismo.<br />
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¿Acaso el número de horas que el empresario insolidario no cotiza por la trabajadora o el trabajador, no resulta ser también dinero de todos? <br />
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No estamos siendo conscientes de que, además de no pagar por el servicio que recibe, se lucra de los beneficios que la normativa bondadosa <b>pro-crisis</b> le está otorgando, lucro que sale de las arcas de todos y a las que el insolidario empresario, no contribuye.<br />
<br />
El cinismo llega incluso más allá de los pequeños y medianos empresarios defraudadores pues, hartos de oír frases hechas de políticos que también se las dan de comprometidos, podemos amanecer leyendo alguna noticia que nos informa de que la Xunta de Galicia no está por la labor de apoyar con inversión o avalando una inyección económica a un Astillero de Vigo; o sorprendernos al leer otra, que traslada las manifestaciones del <b>Presidente de los Empresarios de la provincia de Pontevedra</b> quien dice a los <b>Sindicatos del naval,</b> -a ver qué tornillos tirarán en las calles cuando esto se acabe-, no obstante no plantea la posibilidad de pedir inversión para los astilleros, tampoco se le ve apoyando la reivindicación también, ante el propio gobierno de Galicia, conducente a una solución por vía de la inversión o de un aval, como muy acertadamente le plantean los representantes de los trabajadores. <br />
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Aquellos insolidarios empresarios que se permiten explotar y robar horas, a camareras y auxiliares en cafeterías o restaurantes, entre otras actividades, son la manifestación exterior y básica del gran cinismo de cierta clase empresarial, que por otra parte estudian la posibilidad de inversión en entidades financieras.<br />
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Aunque los menos, hay otra clase de empresarios que quizá sean el tímido inicio de una nueva clase empresarial comprometida, que sí es posible. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-63329927082251085712011-06-12T20:53:00.001+02:002020-11-14T12:40:00.629+01:00Empezando por la izquierda, ahora hay que hablar tranquilos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Ut2OlHQzZH0/TfUGtpmtWwI/AAAAAAAAArE/RIE2bIaex2A/s1600/Foto0031+-+copia+%25284%2529+-+copia.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="161" src="https://4.bp.blogspot.com/-Ut2OlHQzZH0/TfUGtpmtWwI/AAAAAAAAArE/RIE2bIaex2A/s200/Foto0031+-+copia+%25284%2529+-+copia.jpg" width="200" /></a></div>
Bueno, pues ya se han constituido prácticamente todas las corporaciones municipales y, queda ahora tan solo esperar a que todo sea lo mismo, con nuevas caras en la gran mayoría de los ayuntamientos españoles. Los ciudadanos se han puesto la pila y han querido que, de momento, se vayan muchos socialistas de aquellos gobiernos que están cerca de los hogares, con la esperanza puesta en que, las promesas de cambio de los populares, sean ciertas y, en consecuencia, generarán confianza para el definitivo cambio en el ámbito del Estado. Es, una clara salida desesperada, pues de antemano todos intuyen, que la derecha, con sus propios discursos, ofrecen más de lo mismo, incluso anticipan males mayores.<br />
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Lo que si es cierto, es que, cada vez son más los españoles que consideran iguales las políticas que defienden el PSOE y el PP, porque las diferencias que, realmente existen en los programas, desaparecen en la práctica diaria. Don <b>José Luis Rodríguez Zapatero</b>, se presentó a unas elecciones generales con un programa que no ha cumplido y, si bien en un principio hizo una política dirigida a sus bases electorales, de pronto dejó de hacerlo, sumiéndose en un inaceptable neoliberalismo, bajo el pretexto de "<i>me cueste lo que me cueste</i>" aunque son otros quienes, realmente, han de correr con dicho coste.<br />
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Todos hemos visto, en los últimos años, en el ámbito local, como, conocidos militantes socialistas, integrantes de las asambleas y fieles colaboradores de lo municipal, se fueron quedando sin voz, han dejado de ser necesarios, debiendo asumir, sin rechistar, las decisiones que le marcan los autoritarios dirigentes de su propio partido. Hemos visto también, lo sucedido con la que pretendió ser candidata en primarias, <b>Carma Chacón</b>, que poco menos resultó escaldada previo a su toma pública de postura, antes de oír la voz de las bases de su organización.<br />
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También el movimiento ciudadano, toma poso, y tras la larga y cansada acampada, llega el momento de tomar iniciativas contundentes, respetuosas y consensuadas, que harán posible el cambio irreversible de un sistema, verdaderamente caduco.<br />
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La tercera fuerza política, consolidada ya, necesitada también de abrir ventanas, cansada de ser ninguneada, se pronuncia también con hechos. Así, IU dice, con claridad y micrófonos, que no son la muleta que sostiene los desengaños de los socialistas y, legítimamente, disponen en los municipios extremeños, no apoyar en las investiduras, aún a costa de permitirse gobiernos más a la derecha, según afirman contundentemente desde Extremadura, al decir que, tras tantos años de gobierno del PSOE, se hacía necesario un cambio, por saludable, al haberse convertido tal continuidad, en casi un régimen.<br />
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Para afrontar la nueva situación, las bases del PSOE, si pueden y les dejan, habrían de formular cambios internos, con ideas más próximas a su corriente de <b>izquierda socialista</b>. IU por su parte, debe reflexionar sobre su vuelta al espacio que ha dejado desocupado y que, los ciudadanos comprometidos vienen resaltando a través de movilizaciones.<br />
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Con España teñida de azul, por decisión incluso de gentes con pensamiento de izquierdas, es cuando vamos comprobando que los ciudadanos y los partidos más a la izquierda, no temen gobiernos de otro color, cuando las artes de la derecha triunfante, apenas difieren de quienes dirigen desde un partido de izquierda, con políticas neoliberales profundas. <br />
<br />
Con todo, una vez más, rige el principio de que, <b><i>no hay mal que por bien no venga</i></b>, y ahora, tras el desconcierto y el varapalo, se impone la cordura. Es hora de oír a las nuevas generaciones, cansadas de tanto cinismo, es hora de hacer inversiones para el futuro y de no hacer tanto caso a las presiones de los de fuera, cuando las demandas más elementales se están pidiendo, a gritos, por los de dentro, por los de la casa, por las bases ciudadanas que quieren otro mundo distinto, posible.<br />
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Empezando por la izquierda, ahora hay que hablar tranquilos. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-3966062847507947532010-12-07T12:48:00.005+01:002020-11-14T12:39:38.476+01:00El Ministro de Fomento, es una parte en el conflicto con los controladores aéreos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQUg4nSZgwWwKKqfwNlZEFH4NRXkdh8gWOIfdMFN8HVSVhEcPHw" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQUg4nSZgwWwKKqfwNlZEFH4NRXkdh8gWOIfdMFN8HVSVhEcPHw" width="200" /></a></div>
El conflicto surgido como consecuencia de la larga e infructuosa negociación del Convenio Colectivo, llevada a cabo entre AENA y los Controladores aéreos, ha llegado a una situación límite de las que, en muy pocas ocasiones se dan pero que, ello no quiere decir que no puedan darse o que no estén previstas por la Constitución y las leyes<br />
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Considerar como desmesuradas, las soluciones adoptadas por el Gobierno, el pasado viernes, no es una opción válida. Sin embargo, sí resulta de sentido común, exigir información clara sobre lo acontecido en el largo período de negociación sin éxito y, conocer a través de los representantes de los ciudadanos, con luz y taquígrafos, los pormenores de todas las discrepancias, de ambas partes, para que podamos concluir con mayor facilidad, sobre la depuración de responsabilidades, no sólo respecto del conflicto puntualmente desencadenado, sino, sobretodo conocer, quién o quienes, son los responsables del desencadenante, propio o impropio, que ha llevado a tal situación. Saber con certeza si ha habido cumplimiento del principio de buena fe en la negociación del Convenio Colectivo.<br />
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Como es sabido, la buena fe negociadora, implica evitar intimidación, maquinaciones dolosas, formulación de peticiones desorbitadas y, principalmente evitar actitudes absolutamente cerradas. El hecho en si, de <i>a </i><i>posteriori</i>, en base a circunstancias siempre referidas a su adaptación a mínimos, con la mirada puesta en el principio de prevalencia del derecho fundamental al ejercicio del derecho de huelga, con la límitacíón concreta y expresa que la propia Constitución establece en su artículo 28.2, el cual dice: "<i><b>... La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad</b></i>." y, en su artículo 37.2, el cual dice: "<i>...<b>Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad"</b></i><br />
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<a href="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQDn8AsV7TBKO202ZCdJ6btQvH6kRIysp-s-CkCsgXc45Vo8LRhUw" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQDn8AsV7TBKO202ZCdJ6btQvH6kRIysp-s-CkCsgXc45Vo8LRhUw" /></a></div>
existencia de causas abusivas puede llevar, dentro de toda lógica, a la ruptura de las negociaciones, que conllevarán, las también lógicas salidas legales, entre ellas, el derecho constitucional a adoptar medidas de conflicto colectivo, incluido el derecho fundamental de huelga, amparado por la Constitución española y que, en nuestro país está pendiente de una regulación legal específica. Bien, llegados a este punto, es necesario recordar que la huelga para ser legal, habrá de cumplir con unos requisitos de procedimiento, cuyo cumplimiento, será analizado en mayor o menor medida por el juez, <br />
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<i><b></b></i><br />
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<a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSsZjaEhjc2N4rqHQ5k-iOMcB0R4D3spuFVDj0bSIXnClQ3TIzY" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="117" src="https://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSsZjaEhjc2N4rqHQ5k-iOMcB0R4D3spuFVDj0bSIXnClQ3TIzY" width="200" /></a></div>
Los Controladores aéreos, llevados, según ellos dicen, por motivos o acontecimientos previos que, podrán conocerse en fechas próximas, optaron por la adopción de medidas de conflicto colectivo, promoviendo una <b>huelga ilegal</b> a todas luces, con los efectos propios de dicha decisión, cuyas consecuencias, podrían haber sido otras, mucho más tenues, de coincidir con una actividad de menor relevancia pero, resulta ser que las circunstancias, coinciden con lo establecido en el texto constitucional, respecto del aseguramiento del <b>mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad</b>; incurriendo justamente, en una excepción a la prevalencia del derecho fundamental de huelga, al estar situado, en este supuesto, como prioritario el derecho de la comunidad, respecto del fundamental de huelga de los trabajadores.<br />
<br />
El <b>Presidente del Gobierno</b>, en uso de su potestad, en pos del mantenimiento de los servicios esenciales, dispuso, de manera urgente, la declaración de estado de Alarma, previsto específicamente para casos concretos, en la Constitución española en su artículo 116 y, consecuentemente, en base a sus artículos 28.2 y 37, declaró el <b>estado de alarma</b> por quince días, que pueden prorrogarse, con autorización parlamentaria; esto supone, la limitación, incluso del derecho de huelga legal, en casos que resulten un menoscabo de los servicios esenciales de la comunidad, limitación en definitiva, de los derechos de conflicto colectivo, que pueden adoptar, tanto trabajadores como empresarios. Así, el Presidente acogiéndose a una norma, preconstitucional, <b>vigente</b>, la Ley 48/1960, de 21 de junio, sobre navegación aérea, estableció el <i>estatus</i> de movilización militar, como autoridad compentente, bajo cuyas órdenes quedan los trabajadores incursos en el conflicto, en base a lo que establece la normativa de aplicación y, ello es así, porque la norma que regula el estado de alarma, la Ley orgánica 4/1981, de 1 de junio, preve que habrá de tomar las riendas la autoridad competente, la cual resulta ser la militar respecto de la navegación aérea, procediéndose consecuentemente, a la intervención del Ente Público Empresarial AENA, de sus servicios y a la movilización de su personal.<br />
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Otra cosa, habrá de ser el análisis, sosegado y leal, de la situación y actuaciones previas llevadas a cabo durante meses de negociación colectiva infructuosa y, de las incidencias vividas, entre las partes, en sus relaciones laborales durante ese período; AENA-Ministro de Fomento de un lado y, Controladores aéreos de otro; para poder dilucidar así, cuales son las causas que han hecho posible el desencadenamiento de tal situación irregular, que algunos centran en el nerviosismo propio de la presión y de las condiciones especiales de trabajo.<br />
<br />
Ahora bien, los medios de comunicación y, a través de ellos el Ministro de Fomento, están dando la noticia continua y persistente, respecto de la depuración de las responsabilidades propias de los efectos de la conducta adoptada por los trabajadores pero, no puede escapar a nadie, la existencia de la otra responsabilidad de fondo, <b>que es la principal causa del conflicto, incluso puede ser el origen del mismo</b> y que, sin su concurrencia, podría no haber existido la reprochable conducta de los Controladores aéreos. Habrán de ser las actas, los hechos y pruebas de lo acontecido con carácter previo, las que nos hagan saber a la ciudadanía, quienes son los responsables últimos de la situación, y, con ello, en su caso, exigir su reparación.<br />
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Humildemente entiendo<b>, </b>que <b>Don José Blanco</b>, <b>Ministro de Fomento</b>, en su calidad de máximo responsable, <b>siendo una de las partes en conflicto</b>, haría bien, como un deber, en mantener una <b>actitud imparcial</b> en estos momentos en los que, existe una situación de <b>estado de alarma</b>, bajo la custodia de la autoridad militar, lo suficientemente seria, como para dejar que otros órganos del Gobierno lleven las riendas, al tiempo que las autoridades, fiscalía y en su momento jueces, adopten las medidas que correspondan. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com31tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-59674275899082344422010-11-14T19:15:00.003+01:002020-11-14T12:39:13.497+01:00Es la hora de la iniciativa ciudadana, si el Gobierno no se sube, se quedará en tierra<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7d4XgqOuNsG0z1Z02ovTmbX0MpyRKxyfS5cbgP74AFfhHQo29SWdS-1FRn_FqhDzzR4WhgvmS9FeDU8yaFh3EIW7O7-7dYDUZqDO4eHpIqqzZcacaJeAJjAh0rQ-etbEy7yo/s1600/Foto0341+yo+mitad+izqda+-+copia.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7d4XgqOuNsG0z1Z02ovTmbX0MpyRKxyfS5cbgP74AFfhHQo29SWdS-1FRn_FqhDzzR4WhgvmS9FeDU8yaFh3EIW7O7-7dYDUZqDO4eHpIqqzZcacaJeAJjAh0rQ-etbEy7yo/s200/Foto0341+yo+mitad+izqda+-+copia.jpg" width="148" /></a></div>
Sólo los españoles están legitimados para defender los intereses de España y, eso significa que cuando el pueblo, desde la calle está manifestando una manera de ver las cosas, el Ejecutivo tiene que saber usar su apoderamiento legitimo, antes de anteponer ningún interés, sin contar con los ciudadanos, lo cual significa que, sin dilación, ante la duda evidente del <b>Presidente Zapatero</b>, frente a los inhumanos sucesos contra los saharauis, debe primar, la consulta parlamentaria, seguida de una contundente intervención formal del Gobierno, sin que otras voces puedan adelantarse, con oportunismo, en un intento de dirigir a la opinión pública. <b>¡No podemos abandonar a los saharianos!</b><br />
<br />
Se ha vendido, el cambio de algunos miembros del Gobierno como, un paso hacia la información pública, y como medida para la clara explicación de lo político, con lenguaje más próximo a la calle pero, no, las cosas no han cambiado. El problema crónico de algún acompañante próximo al Presidente, sigue siendo la lentitud en la toma de decisiones, ello es un proceder permanente y contínuo allí donde uno quiera orientarse, ya sea en <b>sus empresas públicas</b>, en sus decisiones para dar soluciones al desempleo o, en la interminable puesta a punto de la reforma laboral.<br />
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Jugar con las posibles debilidades de los interlocutores sociales y, con la desorientación ciudadana motivada por la crisis, que han montado otros, va a traer consecuencias graves, innecesarias.<br />
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La reforma laboral, hace tiempo que debió de producirse de manera contundente, con claridad, hablando y contando a los ciudadanos cual es la situación. Se han tomado medidas preliminares, reduciendo el salario de los funcionarios, retirando derechos y, nuevamente, hemos caído en la incertidumbre, en la lenta acción de gobierno, todo se eterniza, instaurándose el aburrimiento.<br />
<br />
Mientras tanto, algunos militantes, muchos simpatizantes y la gran mayoría de los votantes socialistas buscan liderazgo, algo distinto a la actitud seria y rígida de <b>Pepe Blanco </b>-también vicesecretario general del PSOE-, que no cae bien a la gente, desde que han visto en él, un proceder empresarial nefasto e impositivo, que no se ha traducido, en eficacia, tampoco en eficiencia, advirtiéndose, que sus proyectos no alcanzan a satisfacer, siquiera, las expectativas generadas.<br />
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Nadie se engañe, la fuerza está en la gente, son las trabajadoras y los trabajadores, la ciudadanía, la clase empresarial, las personas con talento, las que hacen posible que todo funcione. No es tiempo de miramientos, no cabe el pesimismo, lo que hay que ser es claros y actuar. Suenan bien estas palabras: <b>"cualquier día, sin decirnos nada, nos miraremos unos a otros y, nos plantaremos"</b>, esta frase, pronunciada en parecidos términos por Iñaki Gabilondo, la tengo permanentemente en mi memoria.<br />
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Es la hora de la iniciativa ciudadana, si el Gobierno no se sube, se quedará en tierra. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-53551169722412584862010-09-26T16:42:00.002+02:002020-11-14T12:38:46.629+01:00Huelga sí, como un deber para exigir un giro.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSJwRNvBbqrILcKz7cu-5xo6Hazgp32b4-vR52MKR85o0rHfD0&t=1&usg=__tDXZ8PVaB1KdoZjM2jkbTWA0EIQ=" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSJwRNvBbqrILcKz7cu-5xo6Hazgp32b4-vR52MKR85o0rHfD0&t=1&usg=__tDXZ8PVaB1KdoZjM2jkbTWA0EIQ%3D" /></a></div>
Apoyo a los trabajadores desfavorecidos. El Presidente del Gobierno de España, no lo ha hecho.<br />
<br />
El descuido de algo tan sencillo y la a vez indispensable, como el profundo respeto por las trabajadoras y trabajadores o, por la exigencia de altura a los poderosos, le pone en el punto de mira de todos los españoles e incluso de afiliados al <b>PSOE</b>. Por si fuera poco, Zapatero prescindió de la preceptiva información a los agentes sociales, respecto de los presupuestos del Estado.<br />
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A decir de los responsables de las organizaciones sindicales más representativas, el Gobierno ha incumplido con los deberes de informar, lo que viene a ser lo mismo que no tener en cuenta a los trabajadores. Altivo, en su feliz andanza a lomos de su particular Rocinante, en la busqueda solitaria de una solución al creciente desempleo, con una reforma laboral desafortunada.<br />
<br />
El buen hacer en las reformas civiles, se ha visto ensombrecido por la falta de información y por su política de oídos sordos a las demandas de los más perjudicados por la crisis.<br />
<br />
Finalmente, no ha sabido estar a la altura, tampoco ha tenido tiempo de aplicar el bálsamo de Fierabrás, a cambio de cuya receta, Sancho Panza, habría renunciado al gobierno de la prometida ínsula.<br />
<br />
La reforma del sistema representativo de los trabajadores, necesaria de urgencia, está siendo utilizada, por sectores poderosos, con interés y fijación en el debilitamiento de las organizaciones sindicales, tras lo cual vendría la total vulnerabilidad de los trabajadores. La falta de destreza del Gobierno para hacer frente a las presiones de los mercados, repartiendo la carga, nos lleva a pensar en cambios de liderazgo, pero sin que ello suponga apartarse de la izquierda que, ahora, parecen querer dejar los gobernantes.<br />
<br />
El cambio de las actuales políticas es indiscutible, La situación resulta insostenible, el Gobierno anuncia una continuidad en su postura contraria a la definitiva consolidación de la España social, que respete a los débiles exigiendo altura a los poderosos.<br />
<br />
El indiscutible cambio es posible, los ciudadanos en general, trabajadores y trabajadoras, los militantes de izquierdas, los socialistas del <b>PSOE</b> incluidos, habrá de asumir como un deber el exigir un giro certero para que la crisis la paguen sus causantes. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-52869192952530211502010-07-18T15:18:00.003+02:002020-11-14T12:38:21.126+01:00¡Una verdadera reforma laboral!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TEL-nfBZ3TI/AAAAAAAAAek/XuILUR0JZ1E/s1600/Foto0148.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://3.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/TEL-nfBZ3TI/AAAAAAAAAek/XuILUR0JZ1E/s320/Foto0148.jpg" width="320" /></a></div>
<b><span style="font-size: xx-small;">Foto Rio Lagares (Baldo)</span></b><br />
<br />
No hacen falta defensas a ultranza respecto de la figura del Presidente del Gobierno, de si es un peluche debilucho o un hombre de acero. Las críticas modestas, sinceras y constructivas siempre le han venido por esa aparente lentitud en la adopción de medidas o, por el empeño en mantener a toda costa, hasta el suspiro último a quién, por activa y por pasiva, debería haber sido sustituido desde largo tiempo. Son criticables también, auque de ello habrá que hablar en otro momento, las conductas inadecuadas que se están llevando a cabo en las empresas del Estado, gestionadas sin cumplir con la normativa a pies juntillas, en materia laboral y de salud y seguridad en el trabajo.<br />
<br />
Las reformas, que está llevando a cabo Zapatero, son de mucho más calado de lo que realmente percibe la gente y ello, es fruto de una nefasta política de información pública, de no saber hacer llegar la política a los ciudadanos, sin mediar precisamente el lenguaje político. La gente quiere saber lo que ocurre y el por qué de las cosas.<br />
<br />
No reconocer que se está produciendo una profunda transformación legislativa y una modernización sin precedentes, tendente a sentar las bases para un tiempo diferente, es ser canalla, es posicionarse en contra de los intereses ciudadanos y ello, sin aportar nada. El plan de la oposición política española es nefasto.<br />
<br />
Los trabajadores están inquietos pero, al mismo tiempo confiados en el Presidente, con la esperanza puesta en <b>su palabra</b>. <br />
<br />
La reforma laboral habrá de ser profunda si realmente, los términos ¡<i><b>cueste lo que me cueste</b></i>! del Presidente, significan estar con los conciudadanos, antes que con los electores. No hemos perdido la esperanza.<br />
<br />
Modernizar el mercado de trabajo, habrá de ser para los que ya peinamos canas, cambiar todo aquello que está haciendo imposible avanzar, eliminar posturas tendentes a obstaculizar el progreso, apoyar el compromiso serio y humilde de los dirigentes sinceros.<br />
<br />
Son claves, para el inmediato futuro, los cambios legislativos; es una garantía de credibilidad la tangibilidad normativa, conseguida con tesón, negociada, luchada.<br />
<br />
Así, la responsabilidad penal de las empresas; la penalización de los fraudes contractuales laborales; la reforma de las pensiones; la implantación de un contrato indefinido base y fuerte, que permita un clusulado técnico y eficaz, junto al mantenimiento de los contratos temporales específicos estructurales y especiales sectoriales; la adecuación a Europa, del tiempo de trabajo y la jornada. Todo, habrá de ser la plataforma de un tiempo diferente tras la crisis.<br />
<br />
Ha llegado el momento de poner sobre la mesa soluciones, además de condiciones; renuncias a cambio de garantías de futuro; un cambio leal de empleo en precario por otro posible y cierto. Al lado, las reglas del juego; la inaplazable ley de huelga; la modernización del sistema de negociación colectiva; un nuevo orden representativo social, acorde con los tiempos.<br />
<br />
El profundo respeto por las trabajadoras y trabajadores y la exigencia de altura a los poderosos.<br />
<br />
¡Una verdadera reforma laboral! Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-38314103416957950292010-06-19T11:52:00.007+02:002020-11-14T12:37:55.581+01:00Saramago, ¿aparecerá la izquierda?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:a0rDJPSthHnZuM:http://www.vilanova.cat/blog/armandcardona/wp-content/uploads/2009/12/jose-saramago.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://t3.gstatic.com/images?q=tbn:a0rDJPSthHnZuM:http://www.vilanova.cat/blog/armandcardona/wp-content/uploads/2009/12/jose-saramago.jpg" width="229" /></a></div>
Las hermosas reflexiones de <b>José Saramago</b> dejaron de salir, con asiduidad, desde tiempo reciente. Personalmente he sentido su falta, la visión sencilla y clara de los sucesos cotidianos al lado de la fuerte convicción de izquierdas y esa rebeldía inamovible, que resulta contagiosa.<br />
<br />
Iberista de pro, convencido de su linda utopía en la que le gustaría ver una España y Portugal unidas en un país nuevo. Una manera de hacernos sentir importantes a todos los soñadores, siquiera, montados en una nave imaginaria, que nos hace recorrer el mundo, sentir cercano aquello que los demás no alcanzan a ver, que discuten incluso la certeza de su existencia.<br />
<br />
¡No importa!, todos los días somos testigos de atropellos mil y de injusticias. La solución está en hacer, en pensar, en poner cada cual un granito de arena en positivo. Está en que aprendamos a escuchar a quienes aun pensando distinto, nos son próximos.<br />
<br />
Duele profundamente, a quienes tienen pensamiento de izquierda, observar a una jauría presionando al Presidente del Gobierno, sin hacer, salvo excepciones, una apuesta decidida por plantear soluciones, por aportar argumentos, ante la dificilísima situación que nos está tocando vivir, provocada por otros ajenos que, ahora están inactivos también. Tampoco ahora la izquierda reacciona para hacer saber a los currantes, a los que han de pagar el pato, que es hora de ponerse firmes, de decir a todos que arrimar el hombro una vez más, supondrá pasar factura a quienes no lo están haciendo, a quienes con su actitud, han dejado al Presidente sólo. No caigamos en el triste error de pagarlas con quien, está echando mano de lo único que tiene, pero hagámosle ver que las cosas son así, que debe saber, con los pies en el suelo, quienes son los suyos, conocer realmente a quien tiene. Pedirle al Presidente Zapatero que se exprese, que de cuentas sin rubor, que nos cuente lo que está pasando. ¡Le oiremos gustosos!<br />
<br />
He seguido a <b>Saramago </b>en sus reflexiones, la noticia de su muerte, me trajo a la memoria su artículo titulado: <b>"¿Dónde está la izquierda?"</b> en el que, aludía a una frase que soltó en una entrevista de un diario sudamericano: "<i>La izquierda no tiene ni puta idea del mundo en que vive</i>" y continuaba diciendo que, a su intención deliberadamente provocadora, la izquierda le respondió con el más gélido de los silencios, tanto el partido comunista del que era miembro, como los partidos socialistas gobernantes en España y Portugal, nada, nadie salió al paso de sus palabras, haciéndole sentirse un pobre viejo del que no importa su opinión, comprobando que sus palabras habían caído "<i>al putrefacto charco de la indiferencia</i>". Finalmente Saramago decía: <i>¿Dónde está la izquierda? No doy albricias, he pagado demasiado caras mis ilusiones</i>.<br />
<br />
Hoy, situado en otro espacio del tiempo, ocupando otro lugar, afianzado en la adecuada estatura, que siempre tuvo, quizás pueda no sentirse víctima de una cirrosis mental, ni como un pobrecito viejo, redivivas sus opiniones y por qué no, su provocación.<br />
<br />
Mientras tanto, la izquierda podría encontrarse a sí misma y reaparecer pensando, actuando, arriesgando. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-36630798608478874692010-06-07T08:07:00.009+02:002020-11-14T12:37:27.201+01:00Apenas queda tiempo, Zapatero<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/LIv5woc_5q7I8e7x5IX6DgD07sl2ongwKX9gZU6kg7x5AZ8Ws8Ywr6opOYK07I9PZkM21VFLGIg4Me0SpyWM1yvIVdd3BH_hqmT8uZYhbEFXTPCeiguRsWVmiQf3gA7WkMMItTnVXVLbeM1BB1DdqPP8_3KOcwJ1UsJ2boXejlfsSuKGWfK5dNsE4i-9sR_NRajtXTrLmRrlrVhZp5gDT8_CF8njfGqDUcDQ-29HdPXZSlyrLS28IDCJtLzHpDCwkCff5rfdk-m7H1fSz5cInJ9XzlALDQBHAVvFDmZxypTRZ-JxcX3PfMky9RJQvH4MzqHCXbyHNgahz689yyX3OPn4M3PMaFm4sX3kyfHfmCUJ2v2kFrt1-bNcaKCYey4zIMFebonWAjzT0ZwmG2BeUOcTSVf7wRqZmIMZrBnIfJL0eeZe7_I6mOnS46MXa96Bv7-JhqSbU-O-Wm1mTJtzdIUIJx31f3ChxxPUcWZ6DUvhZ3y6r7cxGEsxgkvw5kp8axyyirYK5FeqhDwKI61MH54nsqiON-QbCp_Y-ZbnW1cWR1DNcDETsP5CGD9BMMclurWqSWJdS9a7-t_h767_H0R3RkXpk1WZnADOlLr3yzfiri44sA7E0x-VQOD8exvPfYPqKjEWnm5NCDOHGAk7zDofd9tzPTshyQLqcStypnFXCJnX2M-ZRuDm=s1111-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="1111" height="181" src="https://1.bp.blogspot.com/LIv5woc_5q7I8e7x5IX6DgD07sl2ongwKX9gZU6kg7x5AZ8Ws8Ywr6opOYK07I9PZkM21VFLGIg4Me0SpyWM1yvIVdd3BH_hqmT8uZYhbEFXTPCeiguRsWVmiQf3gA7WkMMItTnVXVLbeM1BB1DdqPP8_3KOcwJ1UsJ2boXejlfsSuKGWfK5dNsE4i-9sR_NRajtXTrLmRrlrVhZp5gDT8_CF8njfGqDUcDQ-29HdPXZSlyrLS28IDCJtLzHpDCwkCff5rfdk-m7H1fSz5cInJ9XzlALDQBHAVvFDmZxypTRZ-JxcX3PfMky9RJQvH4MzqHCXbyHNgahz689yyX3OPn4M3PMaFm4sX3kyfHfmCUJ2v2kFrt1-bNcaKCYey4zIMFebonWAjzT0ZwmG2BeUOcTSVf7wRqZmIMZrBnIfJL0eeZe7_I6mOnS46MXa96Bv7-JhqSbU-O-Wm1mTJtzdIUIJx31f3ChxxPUcWZ6DUvhZ3y6r7cxGEsxgkvw5kp8axyyirYK5FeqhDwKI61MH54nsqiON-QbCp_Y-ZbnW1cWR1DNcDETsP5CGD9BMMclurWqSWJdS9a7-t_h767_H0R3RkXpk1WZnADOlLr3yzfiri44sA7E0x-VQOD8exvPfYPqKjEWnm5NCDOHGAk7zDofd9tzPTshyQLqcStypnFXCJnX2M-ZRuDm=w320-h181?authuser=0" title="Foto: Baldo" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-small;">Foto: Baldo</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
Y mientras Zapatero va confeccionando un nuevo Gobierno, llega la hora de las huelgas y, lo más probable es que el cabreo de los empleados públicos con una jornada de paro, no resulte suficiente, que los gobernantes les pongan en la diatriba de plantearse salidas más severas, como la de desviar el voto a opciones más rentables, habidas o quizás por venir. Cualquier cosa, menos caer en las garras de <b>Cospedal</b>, que lleva días anunciándose como la solución para los trabajadores españoles.<br />
<br />
No obstante, antes quedaría una posible salida inteligente, que pasaría por recurrir a la cordura y contar, definitivamente, con quienes hacen posible que las cosas funcionen poniendo, en lo alto, a los que han debido estar siempre, porque Zapatero da la sensación de haberse olvidado de su propio Partido. Así, bajados de la burra, no estaría mal, ir pensando también, en medidas eficaces de coaliciones para ir capeando el temporal sin riesgo de naufragio.<br />
<br />
En medio de la tempestad, no dejar pasar la oportunidad de centrar la normativa laboral con la mirada puesta en el futuro, sin desigualdades entre las partes, aprovechando las actuales circunstancias para que los empresarios se vean abocados al cumplimiento real de lo acordado. Sí, de aquello que hoy es vigente y nadie cumple, como la salud laboral; el fraude en las contrataciones, del que incluso alguna empresa publica, desvergonzadamente pretende justiciar ante los representantes del pueblo; de aquello que suponga un verdadero cambio de modelo productivo; de la prohibición de ayudas a quienes no son solidarios; de los cambios necesarios para el mantenimiento de las garantías sobre las pensiones; de la decidida erradicación de duplicidades administrativas. Todo ello sin miedo, <b>con un profundo respeto por los débiles</b> y por quienes le han dado su confianza.<br />
<br />
Apenas queda tiempo, Zapatero. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com12tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-7893374436411546682010-05-15T14:23:00.005+02:002020-11-14T12:37:01.115+01:00Zapatero, desde esta parte respeto, prudencia y contundencia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/ZXp3YAVK6sEenBFBz7NcFYSNMOA0QbUgfXQVqC5xZJselbc6yrvtDiIvF8G9xMjsxNcxcnR_dCy8kHvWKJrpT2rs-fXejyKkjUtHVQD789oUaeMxq_7BpTw3aLZBOwBVfGYnqPL8LO2CKJo2r5LiuU3P6jGyl9nIObxlCOY7xk9PldWhQAFA4ZvRX3jkF8GSO9AY7St4vSwn_ytMKTGwQgSOxEKWnp2eFxjXHie8t96eyrss_ULvOJ6aAzOYdYEPpSficKd_Gnk4Rx6tWE9cC9WDtN2eRg3rDoQCyEDXeWoj0Y7bfmaLihwdsU5EWKiZ3lroZ4IhtzosLj0GqqMBDkc8Fr_PDQoruV-dmctjSnYuzuMzkZUrGdjzFIURXZmVdccAySWDAO50UPKKPNxwJhsOfIekLN2lrF5_nyCi5oX0UBB2bHzPXhTVkMFNHlCQYP-QxPw6h-FDpxrSLyCnL4fzwJelEsXNaLRC2W1L6qPKPrwblWwE2BbhXy8trSpSoPVWs7y929vXsry46NXdf-XAi527lDkpYgjhPcw2ZG9i16aRrpxN9VdGuwpUUR5ULpEYvaq62zhfzXD09heXZOjf3Tbt9WmZ_7um3jaTsQ7ccqi9BL2VQHYvdudSBpZeBDPW7qNXmJOoVmCXbTJE5J-cRHx7NLVqnZgQYGI-FuUYX9qIIjR6_wRp=s1111-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="1111" src="https://1.bp.blogspot.com/ZXp3YAVK6sEenBFBz7NcFYSNMOA0QbUgfXQVqC5xZJselbc6yrvtDiIvF8G9xMjsxNcxcnR_dCy8kHvWKJrpT2rs-fXejyKkjUtHVQD789oUaeMxq_7BpTw3aLZBOwBVfGYnqPL8LO2CKJo2r5LiuU3P6jGyl9nIObxlCOY7xk9PldWhQAFA4ZvRX3jkF8GSO9AY7St4vSwn_ytMKTGwQgSOxEKWnp2eFxjXHie8t96eyrss_ULvOJ6aAzOYdYEPpSficKd_Gnk4Rx6tWE9cC9WDtN2eRg3rDoQCyEDXeWoj0Y7bfmaLihwdsU5EWKiZ3lroZ4IhtzosLj0GqqMBDkc8Fr_PDQoruV-dmctjSnYuzuMzkZUrGdjzFIURXZmVdccAySWDAO50UPKKPNxwJhsOfIekLN2lrF5_nyCi5oX0UBB2bHzPXhTVkMFNHlCQYP-QxPw6h-FDpxrSLyCnL4fzwJelEsXNaLRC2W1L6qPKPrwblWwE2BbhXy8trSpSoPVWs7y929vXsry46NXdf-XAi527lDkpYgjhPcw2ZG9i16aRrpxN9VdGuwpUUR5ULpEYvaq62zhfzXD09heXZOjf3Tbt9WmZ_7um3jaTsQ7ccqi9BL2VQHYvdudSBpZeBDPW7qNXmJOoVmCXbTJE5J-cRHx7NLVqnZgQYGI-FuUYX9qIIjR6_wRp=s320-no?authuser=0" width="320" /></a></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-small;">Foto: Baldo</span></b></div></b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
Desilusión, frustración y rabia, reflejan el estado de ánimo de las clases sociales más bajas de la sociedad española.<br />
<br />
La mayoría de los votantes de izquierdas se preguntan: ¿Por qué no incluyeron en el paquete inicial a quienes más tienen?<br />
<br />
Una vez más, pudiera ser que los ciudadanos estén más enfadados por las formas que por el fondo.<br />
<br />
¿Son necesarias las medidas de ajuste?, si. ¿Son acertadas las medidas adoptadas?, en parte si.<br />
<br />
Ayer, en un emotivo acto de entrega de premios Primero de Mayo, llevado a cabo por CCOO de Vigo, se notó tensión en el ambiente por distintas razones, todas ellas de profundo calado en los ideales. Uno de los galardonados que no pudo asistir, por razones obvias, el Magistrado <b>Baltasar Garzón</b>, centró gran parte de las intervenciones interrumpidas continuamente por la ovación y muestras de solidaridad y cariño de los presentes. De fondo, también cierto resentimiento por la decisión del Gobierno de adoptar medidas de ajuste económico, dirigidas de una manera contundente hacia sectores poco favorecidos de la sociedad, caso de los pensionistas. Entre los intervinientes en el acto, destaca la de un invitado venido de Madrid, en nombre del Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, quién aludió a la muy probable posibilidad de una <b>huelga general</b>, intervención que recibió aprobación y aplausos.<br />
<br />
El Gobierno, todavía debate la adopción de medidas que incluyan en el paquete, tarde, a las personas que tienen más capacidad económica. <b>La duda siembra discordia y pasará una factura muy cara</b>. <br />
<br />
Nadie duda, de que las medidas drásticas adoptadas por el Presidente Zapatero, son una respuesta necesaria a la desconfianza internacional ante las previsiones fatalistas del déficit español. <b>Aunque algunos, como el Partido Popular, se empeñen en dar la espalda en momentos clave para la economía española</b>, sabemos, que todo es poco para evitar el pánico en los mercados y alejar las dudas sobre la estabilidad.<br />
<br />
Las adversidades sobrevenidas, habrán de ser asumidas. <br />
<br />
De todos es conocido que en la mesa tenemos, por más que nos pese, la discusión seria y sosegada sobre cuestiones de futuro a adoptar casi de forma inmediata, que por impopulares que resulten, por el bien común conviene afrontarlas, pero habrán de hacerse contando con sus destinatarios, amparados por el más exquisito respeto a los ciudadanos y especialmente a los votantes de un proyecto progresista. Retrasar la jubilación, congelar gastos superfluos, atajar el fraude fiscal, ¿por qué ocultarlo?<br />
<br />
La competitividad y las prejubilaciones, aunque estas últimas suponen un gasto a evitar, no es menos cierto que en concretos sectores que están resultando improductivos, al estar sometidos a cambios coyunturales emanados de Directivas europeas, caso, entre otros, de empresas estatales de una considerable dimensión, como Correos y Telégrafos, en la cual, dado el gran número de funcionarios adscritos, permitiría una opción de reajuste de plantillas al tiempo de consolidarse empleo, haciéndose un canje de funcionarios, que han cotizado más de 30 años, por desempleados integrantes de sus propias listas de contratación, aplicándose un porcentaje de salidas que permita una estabilización de las plantillas y una reorganización de los efectivos, con vistas a la competitividad.<br />
<br />
Mientras tanto, produce escalofríos, escuchar a la oposición del PP, manifestarse en pro de evitar las restricciones sociales. No podemos seguirles el juego, por esta parte sólo cabe decirle a Zapatero que responderemos con respeto, prudencia y contundencia. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com16tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-90231396462206375352010-05-02T13:23:00.006+02:002020-11-14T12:36:35.348+01:00Sindicatos, una oportunidad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/hhlgblVexhsQ99LoVOpSFD2961n-RmML4aNyF_SSUhaNQv7IwP2Hr2CVyrTayh01JkCa12b95tO7K-kFKa9kRWU_my07y78M2OxC3SFlEouv47kwTBNUFM_-CLyfnEphtQRFHJh9FAoEU17aw0HvfsSk95dC-V1bPclTIqDyL3ZMFyZQYvLegK95WR9ldrZRYeAdhL1EwtcH4IZ3GP5zSZzfVgeltQf9RSbV6JiPuyg1oonCOx6FLvVoqYERjaNwRd7MYSyQpMcTL24GPOGuBMyXd2g7pgxt6cxjCutjAqDMgRRJEVzW45NmQJzsHwVvDraUr2EBKa-X7Vo8C8nNHlBYXqzlcOAdAEovtDakp-27B2QZon9mQM8OJL8UxgfCoubeUZpqEJyCp_MOj3RWTM8DcviDbMeAJmBzQMwalTBGI6gUJFB_CpWw9O65BKnqTJD9aH2JSRgYoUlSjp4QByjh_FG-2xmZVwCVLLqham7o3ACrcaL4edTcUbGd-4pxGx51JDvTqlio4lVt50h47c16o8HQYLd2rmq4pgtzxnv2VfBWzmHIwmbqBcikeFwq4_BX-xgUGcB_6ORVvUN4ND0kR2i3gQroDmmKbMhpSMTM0gPCKbPFGwJC33EYrgWl7M94xcVtpDkQa5HduOGfnPaF4gDILp2x9jWpgH30aW-wXUjh1OssGJNs=s1111-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="1111" src="https://1.bp.blogspot.com/hhlgblVexhsQ99LoVOpSFD2961n-RmML4aNyF_SSUhaNQv7IwP2Hr2CVyrTayh01JkCa12b95tO7K-kFKa9kRWU_my07y78M2OxC3SFlEouv47kwTBNUFM_-CLyfnEphtQRFHJh9FAoEU17aw0HvfsSk95dC-V1bPclTIqDyL3ZMFyZQYvLegK95WR9ldrZRYeAdhL1EwtcH4IZ3GP5zSZzfVgeltQf9RSbV6JiPuyg1oonCOx6FLvVoqYERjaNwRd7MYSyQpMcTL24GPOGuBMyXd2g7pgxt6cxjCutjAqDMgRRJEVzW45NmQJzsHwVvDraUr2EBKa-X7Vo8C8nNHlBYXqzlcOAdAEovtDakp-27B2QZon9mQM8OJL8UxgfCoubeUZpqEJyCp_MOj3RWTM8DcviDbMeAJmBzQMwalTBGI6gUJFB_CpWw9O65BKnqTJD9aH2JSRgYoUlSjp4QByjh_FG-2xmZVwCVLLqham7o3ACrcaL4edTcUbGd-4pxGx51JDvTqlio4lVt50h47c16o8HQYLd2rmq4pgtzxnv2VfBWzmHIwmbqBcikeFwq4_BX-xgUGcB_6ORVvUN4ND0kR2i3gQroDmmKbMhpSMTM0gPCKbPFGwJC33EYrgWl7M94xcVtpDkQa5HduOGfnPaF4gDILp2x9jWpgH30aW-wXUjh1OssGJNs=s320-no?authuser=0" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<span style="font-size: x-small;"><div style="text-align: center;"><b>(Foto: Baldo)</b></div></span>
<br />
Un año más se ha perdido la oportunidad de unidad sindical, cuando menos, coincidiendo con el primero de mayo.<br />
<br />
Los tiempos invitan a plantearse plataformas sindicales estables, formadas por representantes de todas las organizaciones de trabajadores, donde se depuren diferencias y se ensalcen las coincidencias. Ayer he podido comprobar como en una misma Avenida de la ciudad de Vigo, se manifestaban guardando cierta distancia en el espacio, distintas formaciones sociales y políticas que terminaron haciendo su cierre diferenciadamente. Riqueza por diferentes, sin duda, pero ¿acaso no es un despilfarro que se queden sin fuerza las coincidencias?<br />
<br />
En España, muchas trabajadoras y trabajadores prefieren delegar la interlocución de sus ideales y sus preferencias sociales a organizaciones llamadas <i>minoritarias</i>, porque les resultan más cercanas, sintiéndose más partícipes o porque las ven ciertamente eficaces. Todas las opciones son posibles pero, no debemos hacer tanto la vista gorda respecto de la teórica libertad de elección, dado que al final se convierte en una discriminación encubierta poco democrática y denunciada puntualmente por las autoridades internacionales.<br />
<br />
Hace ya algún tiempo, tratábamos algo semejante en este sitio, bajo el título "Sindicato más representativo y libertad sindical", nos parábamos a hablar de la distribución por el Estado de los fondos de formación, discriminándose a las organizaciones "<i>menos representativas</i>" en favor de las "<i>más representativas</i>", cuestión que el propio Tribunal Supremo español, vino a considerar ilegal. Hacíamos hincapié entonces y recordamos ahora, respecto de la distinción entre organizaciones <i>menos</i> y <i>más</i> representativas, las palabras del <b>Comité de Libertad Sindical de la OIT</b>: <i>“…la libertad de elección de los trabajadores puede quedar en entredicho, si la distinción entre sindicatos más representativos y los minoritarios equivale, o tiene como resultado el otorgamiento de privilegios que son susceptibles de influir indebidamente a los trabajadores en la elección de las organizaciones… Por consiguiente, esta distinción no debería tener por efecto que los sindicatos que no estén reconocidos como los más representativos sean privados de los medios esenciales para la defensa de los intereses profesionales de sus miembros</i> <i>para la organización de su gestión y de sus actividades, y para la formulación de sus programas, en conformidad con lo que dispone el Convenio núm. 87.” </i>(Informe, caso núm. 1798 (España), párrafo 123).<br />
<br />
En momentos en los que, está sobre la mesa la <b>reforma laboral</b>, no estaría de más, una<b> firme aclaración pública</b>, salida de las organizaciones menos representativas conjuntamente, de cuales son aquellas cuestiones legales, conseguidas y queridas por el conjunto de la ciudadanía, contempladas en la ley pero que, en la práctica influyen indebidamente a los trabajadores que eligen libremente una organización sindical llamada -<i>menos representativa</i>-, pues se les priva, en el día a día, de los medios esenciales para la defensa de los intereses profesionales de sus miembros, obligándoseles a recurrir con demasiada frecuencia a los Tribunales de Justicia para hacer valer derechos constitucionales. Sirva de ejemplo, la negativa de algunas empresas a consentir la legítima participación -con voz y sin voto-, en reuniones de comités de empresa y de órganos internos de la empresa en materia de seguridad y salud laboral a, aquellos delegados sindicales de organizaciones que no forman parte de los comités y que son <i>"minoritarios"</i> .<br />
<br />
La oportunidad es buena, la ciudadanía sin duda alguna, tiene muchas cosas que decir distintas a las que plantean las organizaciones mayoritarias, ¿por qué no escuchar también al conjunto de las minoritarias?. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-13850723195772666812010-04-24T17:09:00.003+02:002020-11-14T12:36:04.661+01:00El respeto al Presidente de Galicia, nos lo merecemos todos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.vigoalminuto.com/wp-content/uploads/2010/04/Me-voy.JPG" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://www.vigoalminuto.com/wp-content/uploads/2010/04/Me-voy.JPG" width="320" /></a></div>
Resultaría apropiado y necesario que un hombre dado a la cercanía ciudadana, salga en público denunciando los hechos producidos ayer viernes en Vigo, la ciudad de la que es Alcalde.<br />
<br />
El Presidente de Galicia, increpado desconsideradamente, representa a todos los gallegos, ocupa el cargo de mayor rango constitucional en el ámbito de la Comunidad Autónoma.<br />
<br />
Esa no es la verdadera imagen de Vigo, ciudad democrática y trabajadora.<br />
<br />
Todas y cada una de las reivindicaciones plasmadas inadecuadamente en el foro equivocado ayer, son apoyadas sin ambages por el que suscribe este artículo y por un elevado número de ciudadanos de aquí y de otros lugares de Galicia pero, al mismo tiempo, siento vergüenza como vigués ante la falta de respeto al Presidente de Galicia. No debe permitirse atropello semejante, desvirtúa las justas reivindicaciones de los ciudadanos, las allí planteadas y muchas otras, que puedan ser dirigidas a cualquiera de las instancias institucionales, de cualquiera de las administraciones públicas (central, autonómica o local) así como, ante los entes privados.<br />
<br />
Habrá de imperar siempre, un escrupuloso sentido del respeto, por quienes representan el sentir mayoritario de la ciudadanía.<br />
<br />
Don <b>Alberto Núñez Feijoo</b> es el Presidente de Galicia, elegido por los gallegos. <br />
<br />
<b>No es justo que se pretenda culpar a los socialistas</b>, de una actuación de tan bajo nivel, pero si es necesario un gesto firme, serio y leal, una manifestación clara de respeto por las normas democráticas y por las instituciones.<br />
<br />
Nos lo merecemos todos. Salvo mejor parecer. Baldomero GómezBaldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com16tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-91436388797182825672010-02-24T23:57:00.004+01:002020-11-14T12:34:37.034+01:00Pepe Blanco tiene un bache en Correos<div class="bContent">
<h3 class="bTitle">
</h3>
<div class="bText">
<div style="text-align: left;">
<span class="imagen"><img align="right" src="https://t2.gstatic.com/images?q=tbn:qm4KdT0zRtfa_M:http://www.ladruida.com/fotos/pepino.jpg" title="Pepe Blanco, Vicesecretario General del PSOE, España" /></span>El Ministro de Fomento, posiblemente hizo vista gorda respecto de lo que pasa en la mayor empresa del Estado por el número de trabajadores.</div>
<br />
Correos y Telégrafos, S.A. tiene 67.000 empleados, ahora que ha tomado la iniciativa, parece ser, de poner todo en su sitio, dentro de su Departamento, él, habrá de ser el primero en dar explicaciones a cuestiones muy elementales que, pueden traer consecuencias de gran calado. La salud de los trabajadores, el atropello a los derechos fundamentales.<br />
<br />
En su ámbito, la prevención de riesgos ha sido y es cero.<br />
<br />
En la prensa hoy, se resalta la situación de un trabajador que debe valerse de muletas al que la empresa, Correos, le denegó la baja por enfermedad, en contra del criterio de los médicos asistenciales y a quién le obliga, Correos, a repartir paquetes.<br />
<br />
La cuestión se multiplica por todo el territorio del Estado, a saber:<br />
<br />
-A otro empleado, le obliga la empresa a hacer carga y descarga sin que se tenga en cuenta su patología limitativa.<br />
<br />
-Como ejemplo de gestión nefasta, por decisión de Correos, un empleado realiza tareas resultando incompatibles sus principales funciones del puesto de trabajo habitual, reconocido por la propia empresa en 2007, con limitación en la actividad habitual del 90%, con alta en concepto de -posible incapacidad permanente- desde el 2008, ejerciendo sólo el 10%, incluso menos, de las tareas habituales del puesto,sin finalizar el proceso, sin mediar intervención.<br />
<br />
-Los cerebros de Correos, mantienen en reparto a pie a una persona, con secuelas de antecedente de accidente de trabajo en moto de Correos y que en la actualidad estaba de baja por otro accidente de trabajo en Correos, siéndole retirada, por la empresa, la licencia por enfermedad.<br />
<br />
-Otro empleado se ha accidentado en Correos, larga duración, en tareas de carga y descarga que no le corresponden a su puesto de trabajo, pero que se vio obligado a realizar al recibir una orden por escrito de un "encargado" que carece de competencias y atribuciones para dar ese tipo de órdenes, por suponer un modificación sustancial de condiciones laborales, en este caso en el ámbito administrativo.<br />
<br />
-Asimismo, se ordenan cambios de circunstancias que requieren de condiciones físicas específicas, sin el más mínimo rigor, sin mediar ningún control.<br />
<br />
- El médico que coordina desde Madrid la prevención de riesgos laborales de Correos, en todo el ámbito de la empresa, peninsular e insular, ejerce y "compatibiliza" como médico privado en su clínica en Madrid, en donde <span class="imagen"><img align="right" src="https://t0.gstatic.com/images?q=tbn:iSQ4MmqhbWW30M:http://contenido.sugerimos.com/contenido/uploads/22514a.JPG" title="Con muletas" /></span> es susceptible atienda a empleados trabajadores y trabajadoras asociados a entidades colaboradoras de MUFACE, ejerce asimismo como asesor en materia de concesión de licencias por enfermedad en Correos y, para rizar más el rizo, forma parte de un "tribunal médico central", creado por la propia empresa Correos, para decidir retirar una baja por enfermedad, en contra del criterio de los médicos asistenciales de los trabajadores (médicos asistenciales pertenecientes a endidades colaboradoras de MUFACE, como aquella a la que él mismo también pertenece). La última conocida del referido -TRIBUNAL- (¿?), resultó ser que discrepan pero no dicen en qué, ni de qué, ni hacen mención a cual documentación médica poseen al respecto para discrepar de ella, ni de donde la han sacado. No contestan, tan sólo se limitan a decir que discrepan, que retiran la licencia y que el trabajador debe reincorporarse a su puesto, por considerar ellos a distancia que está apto para el trabajo. Esto ocurre en un Estado social y democrático de Derecho, se consiente gobernando un partido progresista.<br />
<br />
<b>¡Un bache que le traerá consecuencias inesperadas a Pepe Blanco!</b>, la cuerda romperá por donde no tiene previsto, no podrá decir que no conocía tales extremos.<br />
<br />
Son muchas las ocasiones en las que hemos dicho que no se hacían bien las cosas en esta empresa, la cual tiene el cien por cien del capital propiedad del Estado. El control de su gestión le corresponde a quien ostenta el Gobierno en cada momento.<br />
<br />
Hemos denunciado la <b>malversación de fondos públicos y falsificación documental</b> de personas que después de la fechoría fueron colocados en puestos de más responsabilidad y que <b>siguen en la actualidad</b>.<br />
<br />
<br />
Hicimos <span class="imagen"><img align="left" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:wzuRfyjD64uQDM:http://www2.fct.ccoo.es/correos/img/sixto_heredia01.jpg" title="Sixto Heredia, Presidente de Correos de España" /></span>pública la tremenda torpeza de permitir durante años que personas sin atribuciones y sin competencias administrativas firmaran documentos administrativos, incluidas licencias por enfermedad, resultando ser algunos reincidentes de usurpación de atribuciones y falsificación documental. Hicimos mención a las contradicciones y mentiras, nada menos que del Subdirector de Gestión de Personal. Sacamos a la luz papeles en los que el actual Presidente de Correos, Don <b>Sixto Heredia</b> reconoce expresamente que, los sevicios médicos de Correos de Pontevedra, han operado durante años, sin poseer autorización administrativa, "<i>...es cierto que los servicios médicos de Correos de Pontevedra carecen en la actualidad de autorización administrativa de funcionamiento</i>", dijo en febrero de 2009.<br />
<br />
¿Grave, no?.<br />
<br />
Con la llegada del nuevo Ministro, Pepe Blanco, se nombró un nuevo Director de Recursos Humanos, el <b>Sr. Pérez Capitán</b>, algunos, no todos, pusimos las esperanzas en alguien que habiendo sido presentado como especialista en prevención de riesgos laborales, daría solución al desaguisado existente en la gran empresa del Estado. <b>¡No ha habido suerte!</b><br />
<br />
La situación ha empeorado, el flamante "Director de Recursos Humanos" ha resultado ser humo.<br />
<br />
El "especialista" ha hecho una reestructuración en materia de Prevención que resulta ser más de lo mismo, un organigrama sin contenido real en los centros de trabajo, un reparto de libros para formación a distancia que consiste en. "<i>Léase eso, conteste el test adjunto y recuerde que de no hacerlo se le puede sancionar, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...</i>"<br />
<br />
Años y años <b>sin cumplir la normativa</b> sobre Salud Laboral y ahora, de un plumazo, en plan chulesco le quiere dar carpetazo, con la lectura de un librillo genérico que no se adapta a las condiciones especificas de los puestos de trabajo, advirtiendo y amenazando de sanción conforme a la Ley que ellos incumplen.<br />
<br />
El <b>Sr. Capitán</b> es un mago de la prevención de riesgos laborales, decían poco los que le catalogaron de especialista en tal materia, se quedaron cortas sus propias afirmaciones en diversos foros e incluso en sus escritos. ¡Como cambian las cosas cuando uno se pasa al otro lado!, ¿verdad?. Son algunos, capaces de cargarse todo el valor invertido, para intentar sacarse del medio un problema muy gordo, de mucha envergadura, que trata de la salud de muchos miles de personas.<br />
<br />
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia se lamenta, en una sentencia, que exista tanto fraude en una empresa del Estado, refiriéndose a Correos y Telégrafos, que se está viendo obligada a indemnizar a muchos trabajadores y trabajadoras contratadas, por incumplimiento del derecho constitucional de igualdad.<br />
<br />
Lo dicho, Pepe Blanco tiene un bache en Correos, un agujero en materia de salud de los trabajadores.<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-72107989688552559372010-01-13T21:40:00.009+01:002020-11-14T12:34:00.470+01:00El Alcalde de Vigo, llama a la ciudadanía en defensa de la continuidad de Caixanova<div class="bContent">
<h3 class="bTitle">
</h3>
<div class="bText">
<img align="left" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:tyOFJhpwR6Zu0M:http://www.atlantico.net/resize.php?pic%3Dimagenes/elementos/446_625244.jpg%26tipo%3D350" title="Abel Caballero, Alcalde de Vigo" /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/2VNNuvdLtKnqtaoa97iaZzVCcsUYsOFIu4mkoU4hLdcB5UMXhh1R9qw5n5QLPNV2vXvQnv3mf-xasqRWMmVxfzivF60vMe63BbnaZNl4hq_FOeoEkndjcMpt3gO0UiqZjmLwQCHoyAe4YaelUaE_AakpXvT1-PM-zDQdx9GePRjD7XzK0P8kUaYPAmFucQoodJb7N52TCVI4lE0f7Wqq18iDEgVjxF4Tzvp62nQBcT65B50qKfsDUj6vx8z9Jr4ZgzHZQ81aBVrp-sRvWmV6yGRQZeJDG99WUQin_nxFrBiNa7ga8pce0lh-B4w4yGyPKgkvAepSIyvJwZ4xsaoO3Ry2fWKDlSMS6jNM4e_1E44S7x6fW2xlycKPX3u2cVkO0skReDphnrwOMjtqcgaZD8hSZED_K2mYNeiUiN7ZIA7aQ95iswQd2jqI8ydsnp0z5vKvyqlf_JIfSJfF7P2HKM9uKFgRbd81FB4PTK88KZmp-52lxf-2NHSu0m-hGfR3rKpcf6fKC6QHziLb-hjeYem96DNPr0UgtGWUHI1folyJM61GDjUGNK3jChYp_oloK1IIGi9O2YyEkrMwMvwyg0S-Spg6Y00IaujLtgeLq7hUc2wmAuHd6Rtcsx3hwjaDv00-et4endERD67bhd-BJCapgvBNs1ftbclBUH42l2WBag43c_VADmkT=s1111-no?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-size: x-small;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="1111" src="https://1.bp.blogspot.com/2VNNuvdLtKnqtaoa97iaZzVCcsUYsOFIu4mkoU4hLdcB5UMXhh1R9qw5n5QLPNV2vXvQnv3mf-xasqRWMmVxfzivF60vMe63BbnaZNl4hq_FOeoEkndjcMpt3gO0UiqZjmLwQCHoyAe4YaelUaE_AakpXvT1-PM-zDQdx9GePRjD7XzK0P8kUaYPAmFucQoodJb7N52TCVI4lE0f7Wqq18iDEgVjxF4Tzvp62nQBcT65B50qKfsDUj6vx8z9Jr4ZgzHZQ81aBVrp-sRvWmV6yGRQZeJDG99WUQin_nxFrBiNa7ga8pce0lh-B4w4yGyPKgkvAepSIyvJwZ4xsaoO3Ry2fWKDlSMS6jNM4e_1E44S7x6fW2xlycKPX3u2cVkO0skReDphnrwOMjtqcgaZD8hSZED_K2mYNeiUiN7ZIA7aQ95iswQd2jqI8ydsnp0z5vKvyqlf_JIfSJfF7P2HKM9uKFgRbd81FB4PTK88KZmp-52lxf-2NHSu0m-hGfR3rKpcf6fKC6QHziLb-hjeYem96DNPr0UgtGWUHI1folyJM61GDjUGNK3jChYp_oloK1IIGi9O2YyEkrMwMvwyg0S-Spg6Y00IaujLtgeLq7hUc2wmAuHd6Rtcsx3hwjaDv00-et4endERD67bhd-BJCapgvBNs1ftbclBUH42l2WBag43c_VADmkT=s320-no?authuser=0" width="320" /></span></b></a></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><b>Foto: Baldo</b></span></div><div class="bText"><br /></div><div class="bText">El Alcalde de Vigo, pide a los ciudadanos le acompañen en su defensa de los intereses de la ciudad.<br />
<br />
<b>Abel Caballero</b>, exige al PP de Galicia y sobretodo de Vigo, que explique con claridad, las razones de su apoyo a la fusión, en detrimento de Caixanova que incluye el traslado de la toma de decisiones fuera de la ciudad olívica, siendo la Caja que mejores resultados ofrece.<br />
<br />
Se calienta el debate sobre la fusión de las Cajas de Ahorros, en la comunidad gallega. En Vigo los ciudadanos, no ven bien una fusión impuesta sin razonamientos lógicos, pero falta el empuje político necesario para que con conocimiento de causa, se produzca la verdadera reacción ciudadana al respecto.<br />
<br />
Caixanova acaba de aportar datos sobre su liquidez total para afrontar sus compromisos holgadamente.<br />
<br />
<img align="right" src="https://t3.gstatic.com/images?q=tbn:-kwrxzfj4CEHSM:http://media.lavozdegalicia.es/default/2009/12/01/0012_2665577/Foto/g1p40f1.jpg" title="Nuñez Feijoo, Presidente de la Xunta y Abel Caballero, Alcalde de Vigo" />La fusión que pretende impulsar el <b>Presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijoo</b>, podría suponer un fracaso, y en consecuencia arrastrar a una entidad saneada, como Caixanova, a un destino indefinido, sin razón de peso para ello.<br />
<br />
La pregunta de la calle es: ¿por qué no mantener a Caixanova como entidad gallega de ahorro, respetando su sede y titularidad?<br />
<br />
Todo el grupo de <b>Caixa Galicia</b> ha tenido unos <b>resultados, peores</b>, de los que ha obtenido,<b> Caixanova en solitatio</b>, sin contar con sus entidades filiales y participadas. Este dato ha de ser fundamental para una sosegada reflexión.<br />
<br />
<img align="right" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:Tlw5Cqj8OiHkiM:http://www.vigoalminuto.com/wp-content/uploads/cache/11096_NpAdvHover.jpg" title="Santiago Domínguez, BNG, Teniente Alcalde de Vigo" />Caixanova, aún siendo más pequeña, ha tenido unos <b>resultados en torno al 29% superiores</b> a Caixa Galicia.<br />
<br />
El <b>Bloque Nacionalista Galego, BNG</b>, exige a Núñez Feijoo que adopte la decisión por la fusión <b>sin vacilaciones</b>. Muchos ciudadanos, incluidos militantes, con mal sabor de boca, se preguntan por qué el BNG sin vacilaciones, no habla claro a la ciudadanía, sobretodo a la del Sur de Galicia, y explica <b>con decisión y valentía</b>, las razones para la fusión y la imposición de ubicar la sede en el Norte de Galicia, en detrimento de Vigo, sede de la Caja con mejores resultados económicos y con fuerte arraigo en su ámbito territorial, dado su conocido compromiso con los ciudadanos, a través de su Obra Social.<br />
<br />
El <b>Alcalde de Vigo</b>, en solitario, pide a los vigueses, una reflexión calmada pero firme, en defensa de la Caja del Sur de Galicia, hace un llamamiento a la cordura y al sentido común en base a la fortaleza y a la contrastada liquidez total de Caixanova. Baldomero Gómez</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com23tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-69911569170612027942010-01-07T16:16:00.008+01:002020-11-14T12:33:27.066+01:00Discapacidad frente a minusvalía<div class="bContent">
<div class="bText">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/S0X6hdjbrNI/AAAAAAAAAcI/qum_Rq58FWs/s1600-h/img109.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/_LklvsGNJ3Hs/S0X6hdjbrNI/AAAAAAAAAcI/qum_Rq58FWs/s200/img109.jpg" /></a></div>
La adaptación de la terminología, respecto de la definición de las restricciones y limitaciones en la capacidad de las personas en su actividad, más acorde con el criterio de la Organización Mundial de la Salud, y en conformidad a la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud, viene a suponer algo más que la erradicación del término despectivo y peyorativo "minusvalía".<br />
<br />
Desde el pasado 27 de diciembre ha entrado en vigor el Real Decreto que actualiza el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, cuya norma básica, data del año 1999.<br />
<br />
Por tanto, cambia el concepto de minusvalía pasando a denominarse DISCAPACIDAD y al mismo tiempo, lo que hasta ahora era la Discapacidad pasa a ser llamada LIMITACIONES EN LA ACTIVIDAD. Consecuentemente, el grado de minusvalía es grado de discapacidad y lo que venía siendo grado de discapacidad es ahora grado de Limitaciones en la actividad.<br />
<br />
El término DISCAPACIDAD, en la letra del nuevo Real Decrero, se refiere ahora al genérico que incluye déficits, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación.<br />
<br />
El grado de limitaciones en la actividad, son las limitaciones que un individuo puede tener para realizar actividades, expresadas en porcentaje. Una "limitación en la actividad" abarca desde una desviación leve hasta una grave, en términos de cantidad y calidad, en la realización de la actividad, comparándola con la manera, extensión o intensidad en que se espera que la realizará una persona sin esa condición de salud.<br />
<br />
Todo ello supone un cambio importante, no solo en la terminología, es un cambio sustancial a la hora de definir las "Limitaciones en la actividad" de las personas respecto de su integridad social pero, <b>es de importancia sobretodo en el ámbito laboral</b>, en el cual hasta la fecha se daban situaciones complicadas, al darse un calificativo genérico a la hora de ponderar la adecuación de una patología respecto de las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo habitual. La modificación operada, ahora vigente, viene a establecer una definición concreta al centrarse en las limitaciones en la actividad, graduando dichas limitaciones en base a porcentajes, en términos de cantidad y calidad.<br />
<br />
Se evitan así, los inconvenientes que la propia Inspección de Trabajo planteaba a la hora de definir una situación en la que se encontraba un trabajador, que no era declarado discapacitado total para su profesión habitual, sin embargo presentaba <b>limitaciones en la actividad</b>, incluso del 90%, de las tareas propias del puesto de trabajo habitual, pero no se le declaraba discapacitado al realizarse una medida de carácter genérico, sin concretarse las limitaciones orgánicas y funcionales que le diferenciaban de otra persona, trabajador, sin esa condición de salud.<br />
<br />
Un paso cualificado, sin duda alguna. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com12tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-58655520656204978962009-11-13T13:09:00.004+01:002020-11-14T12:32:40.565+01:00119. Empleo y cambio de cultura productiva<div class="bContent">
<div class="bText">Ver a los líderes sindicales, -Fernández Toxo CCOO y Cándido Méndez UGT-. metidos en harina, haciendo planteamientos concretos y firmes, no puede menos que producirnos alegría. El pasotismo injustificado de los últimos tiempos causaba decepción; por contra, el posicionamiento valiente de <strong>Cándido Méndez</strong> ante el líder de los empresarios <strong>Gerardo Díaz Ferrán</strong> más</div><div class="bText"><span class="imagen"><img align="right" src="https://t2.gstatic.com/images?q=tbn:Zn_W56HvDCgcXM:http://www.euribor.us/Gerardo%2520Diaz%2520Ferran.PNG" title="Gerardo Díaz Ferran (Presidente de la CEOE)" /></span> proclive ahora a escuchar o, las propuestas cabales y certeras de <strong>Ignacio Fernández Toxo</strong>, permiten respirar hondo, más motivados ante un tiempo nuevo con visos de renovación.<br />
<br />
Por fin, despierta la inquietud realista por dar verdadera solución a los problemas del mercado de trabajo, en conjunción con los cambios de cultura, ya sean referidos a las modalidades de empleo al uso, ya lo sean al modelo productivo propiamente dicho.<br />
El anuncio, a modo de señuelo, planteado por la <strong>Vicepresidenta Elena Salgado</strong>, sobre la implantación de modelos normativos de otros países, en materia de contratación parcial, ha abierto un debate necesario, respecto de la busqueda de soluciones, con la acertada plática sosegada a que nos tiene acostumbrados la Ministra económica.<br />
<br />
Un cambio de cultura, necesario sin duda alguna, habrá de ser precedido de un cambio normativo que haga posible la consolidación de los acuerdos al tiempo que marque de manera clara la <strong>transitoriedad</strong> de otras medidas. Es por tanto, llegado el momento de plantearse la tan manida reforma laboral, basada en un objetivo de modernidad en las relaciones laborales y como pilar de la reforma de modelo productivo, sin obviar la adecuada protección de los derechos de los trabajadores. Hacer una improvisación podría no tener las consecuencias deseadas, deben por tanto adoptarse medidas jurídicas bien consensuadas, incluso profesionalmente, contando con expertos laboralistas en su confección y en su puesta en práctica para ser certeros.<br />
<br />
En los últimos años, ha habido una especialización concienzuda en la contratación temporal, quizás basada en la incertidumbre del empresariado frente a la indemnización por despido que consideran rígida y cara, aunque en realidad no resulte serlo tanto. Ahora bien, al lado de esa realidad existe otra, llamativa y casi incomprensible, de la que se habla poco por considerarse normal, se trata del sector público, también centrado en la contratación temporal, disponiendo de grandes bolsas de contratación para cubrir vacantes, vacaciones, excesos productivos y un largo etcétera de modalidades contractuales, adoptadas incluso por la propia Administración Pública.<br />
<br />
Existen en el sector público empresarial varios ejemplos, empresas como <strong>Correos y Telégrafos</strong> con una plantilla ciertamente amplia, del orden de los 67.000 empleados actualmente, entre los que excepcionalmente también hay funcionarios públicos; empresa que cuenta con bolsas de contratación temporal y de fijos discontinuos también de consideración. Dada la situación actual, en la que se impone un cambio de cultura en diversas lineas del espectro laboral y empresarial, no estaría de más plantearse la posibilidad de un <strong>relevo generacional</strong> en las plantillas de estas empresas de titularidad pública y con capital integro del Estado; una manera de dar ejemplo, siendo los primeros en dar el paso renovador. La jubilación de 15.000 funcionarios en Correos que hayan cotizado lo suficiente para la percepción del cien por ciento de su pensión, a cambio del empleo de otros tantos empleados temporales que actualmente componen las bolsas de empleo eventual que disponen de preparación profesional, supondría una cualificada opción, tanto desde la perspectiva laboral como desde la económica.<br />
<br />
Otro área, en la que resultaría interesante el cambio de cultura, referido a la prestación parcial de servicios, podría darse en el ámbito de cierto perfíl de los <strong>autónomos</strong>, dado que, en algunas actividades, previa la regulación al efecto de compatibilidades concretas respecto de la percepción de desempleo o, de pensiones, se abriría un filón de trabajo por cuenta propia que, al mismo tiempo cotizara parcialmente por la actividad desarrollada.<br />
<br />
Los sindicatos y la patronal tienen la palabra. Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com18tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-29308988119059789222009-10-19T23:08:00.002+02:002020-03-11T10:49:30.894+01:00115. Un oportunista del PP, levanta polémica en Vigo y engaña a los ciudadanos<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,Geneva,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13px;"></span><br />
<h3 class="bTitle" style="font-size: 16px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,Geneva,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span></h3>
<div class="bText" style="margin: 0px; padding: 0px;">
<span class="Apple-style-span"><span class="imagen" style="font-size: 13px;"><img align="right" src="https://media.lavozdegalicia.es/default/2009/05/04/00121241455305998910873/Foto/S31Y8300.jpg" style="border-style: none;" title="Ignacio López Chaves, político del Partido Popular, Vigo"></span>Un <strong>oportunista malintencionado</strong>, del Partido Popular, ha levantado la polémica en Vigo por el nombramiento de familiares de militantes y concejales del PSOE en el Ayuntamiento.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Se ha producido malestar incluso entre los propios socialistas, mal informados, recelosos de que la imagen de su partido, pueda verse dañada por aquello que se va diciendo por ahí.</span><br />
<span class="Apple-style-span">Un personaje del Partido Popular, introduce la cizaña. Dice, sin responsabilidad alguna, centrado únicamente en soltar lastre sucio, que nombrar a ciertas personas próximas al PSOE en Vigo, es una injusticia cara a los ciudadanos.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span"><strong>Injusto</strong>, resulta que a personas que se permiten hacer el mal, desde un cargo otorgado por los votantes, en este caso de los votantes del Partido Popular, no se les pidan cuentas después de comprobar que han hecho un flaco favor al bienestar ciudadano.</span><br />
<span class="Apple-style-span">Pena nos da, ver que no se da asentado la derecha en una democracia serena, en la que hace falta sumar y construir. El inconsciente personaje sólo ha tirado piedras contra el tejado del ordenamiento jurídico creado por y para el pueblo, hace una labor infecciosa que no beneficia a nadie, abre su boca ante la opinión pública, a través de los medios, de algunos desinformados en la materia y entre todos, sacan un ladrillo más en el derrumbe de lo que tanta falta nos hace, el orden básico para la convivencia.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">El propio <strong>Partido Popular</strong>, al que pertenece el anunciador frustrado, debería salir al paso de tales manifestaciones, desautorizando su impertinente intromisión.</span><br />
<span class="Apple-style-span">Es bueno recordar que <strong>el personal al servicio de los Ayuntamientos</strong> puede ser de índole diversa, de todos conocidos, existen funcionarios de carrera, entre los cuales hay que diferenciar los d<strong>e habilitación nacional </strong>(Secretarios e Interventores-Tesoreros, ambos pasan por las fases de entrada y superior); los <strong>restantes funcionarios locales</strong>; el <strong>personal laboral</strong>, compuesto por fijos y temporales y, finalmente el <strong>personal eventual</strong>.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">La polémica levantada en el <strong>Ayuntamiento de Vigo</strong>, por un<strong> irresponsable oportunista</strong> del Partido Popular, se refiere a personal EVENTUAL, este tipo de relación jurídica está compuesta por personas de CONFIANZA que pueden prestar puestos Directivos de Servicios, para lo que necesariamente habrán de ser funcionarios de cualquier Administración (local, autonómica, central, etcétera); también dentro de los eventuales (puestos de confianza) existen aquellos puestos propiamente denominados de CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL, a los que no se exige ninguna condición ni específica, ni especial para su nombramiento. Así se establece en la Ley.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">En las plantillas municipales, habrán de existir una previsión de las normas estatales referente a ciertos puestos de trabajo, que podrán ser desempeñados indistintamente por funcionarios o personal eventual. Así, el Pleno del Ayuntamiento desde el comienzo del mandato, es conocedor y partícipe de este tipo de personal eventual y de sus clases; el nombramiento y el régimen retributivo deben publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia. El <strong>Alcalde-Presidente</strong> es quién nombra y cesa a estos eventuales, resultando que los de CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL, deberían cesar cuando deje el cargo quién les ha nombrado.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Nada ilegal parece desprenderse de la actitud del Alcalde de Vigo, al nombrar a personas de su confianza para el asesoramiento especial que estime oportuno. Siempre que haya cumplido con las prerrogativas, mínimas legales, descritas.</span><br />
<span class="Apple-style-span">Lamentar una vez más, la conducta destructiva del individuo popular. Maneras poco democráticas, formas de hacer política recurriendo a la confusión que no pueden ser convalidadas por nadie.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Salvo mejor parecer. </span>Baldomero Gómez</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com27tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-50537344589812482612009-10-05T15:41:00.002+02:002020-03-11T10:53:06.015+01:00113. Zapatero y la desconfianza.<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"></span><br />
<h3 class="bTitle" style="font-size: 16px; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span></h3>
<div class="bText" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span"><span class="imagen" style="font-size: 13px;"><img align="left" src="https://t3.gstatic.com/images?q=tbn:TQ4Xm2evgq6-lM:http://www.iniciativaciudadana.com/wp-content/uploads/articulos_opinion/zapatero.jpg" style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none;" title="José Luis Rodríguez Zaparero- Presidente del Gobierno de España"></span>Dicen las encuestas que ha bajado la confianza de los ciudadanos en el Presidente del Gobierno.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Perder la confianza en Zapatero, por parte de los consumidores, puede traer consecuencias muy graves en la lealtad de ciertos votantes del PSOE, hartos de llevar bofetadas ante la aparente inacción de sus líderes.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">El señor <strong>Zapatero</strong>, desde la última remodelación de sus Ministerios, no ha dado celeridad al día a día de algunos departamentos. Esa posible lentitud de reacción en lo cotidiano es lo que el ciudadano siente más directamente, por tanto, precisamente, es la acción más necesaria desde una óptica política y también de gestión, al tratarse de aquellas cuestiones que podemos palpar, que hacen sentir protección, respaldo. No quiere decirse con esto, que tal protección y respaldo no se pueda dar igualmente, pero lo cierto es que la ciudadanía no la percibe, siendo eso así en gran medida por tardar en adoptar soluciones, en decidir la acción desde niveles más técnicos. Ser sólo optimista, subir la adrenalina de la gente, con ánimos y buenas percepciones, no resulta suficiente para conseguir la <strong>confianza</strong>.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">El Fondo Monetario Internacional, lanza mensajes que desilusionan a la población en España.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Desregularización significa, favorecer la operación eficiente del mercado en busca de un aumento de la competitividad; viene a ser una menor intervención del Estado en la economía. Debemos recordar que desregularizar no es <strong>liberalizar</strong>, ya que el mercado liberado puede ser regulado a fin de evitar abusos. Pues bien, <strong>el FMI, como todos sabemos, ha hecho propuestas, en otros momentos, recomendando la desregulación de los mercados laboral y financiero, lo cual ha sido la causa de la crisis</strong>. Siendo esto así, no ha de ser una garantía plena, oír sus previsiones respecto del futuro económico de España. Es por tanto un deseo a voces, que se equivoque radicalmente, como ya lo ha hecho.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Los ciudadanos debemos ser más críticos con la falta de solidaridad, somos conscientes del comportamiento del sector financiero en épocas de vacas flacas. Vemos como tras una preferencia por los créditos a la construcción que ha supuesto un fracaso absoluto en España, siendo mucho más rígidos respecto de la industria; ahora, suben sus comisiones en las tarjetas y niegan liquidez a las empresas dispuestas a arrimar el hombro, ¿pueden hacer valoraciones sobre las salidas económicas de futuro, quienes niegan el apoyo más elemental a la economía?</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">El Presidente, al lado de la política económica difícil de sobrellevar, habrá de dar instrucciones de limpieza inmediata en todos y cada uno de los órganos de sus departamentos, y, de sus empresas públicas, incluso y sobretodo en los niveles más próximos a la ciudadanía, allí donde resida un indeseable mal gestor, mala persona, quizá porque donde menos se piensa hay un virus que destruye cualquier buena acción venida de arriba. Quienes siguen este sitio, sin agudizar mucho la memoria, están sin duda pensando en algún Subdirector de Gestión de Personal en una empresa pública con 67.000 empleados, que <strong>ha mentido</strong>, en cuestiones básicas de derecho fundamental y que tiene competencias en materias muy relevantes como la <strong>jubilación</strong> de empleados, lo que leen, un directivo de una empresa del Estado que miente con todas esas potestades, ¡ahí es nada!.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">He aquí un ejemplo de lentitud en la acción. Cesar inmediatamente a "personas" directivos como ese, que no deben formar parte de ningún colectivo, es algo sencillo y necesario.</span><br />
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<span class="Apple-style-span"><strong>Zapatero</strong>, dispone actualmente de una plantilla de funcionarios muy importante, son muchos miles, en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, sí, funcionarios públicos de la Administración General del Estado que son fácilmente <strong>trasladables</strong> a coste cero, a otros organismos públicos donde existe déficit de personal (Inem, Comisarías de Policia...), que son profesionales muy adaptados a los cambios, que están actualmente encasillados en una empresa, sociedad anónima, muy mal gestionada sobre unas bases obsoletas. De esto deberemos seguir hablando.</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">No se sale de una crisis con críticas, más bien hará falta ponerse a hacer, dando soluciones, a fin de cuentas no hay otros destinatarios de los resultados que nosotros mismos, ¿no?</span><br />
<span class="Apple-style-span"><br /></span>
<span class="Apple-style-span">Salvo mejor parecer. </span>Baldomero Gómez</div>
Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-6411435828170447182009-10-01T14:23:00.003+02:002020-03-11T10:54:42.409+01:00112. En materia de impuestos, la oposición y los discrepantes tienen la palabra. Ahora le toca al Parlamento<div class="bContent">
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En verano, decíamos: "<strong><ins><a href="http://blogs.periodistadigital.com/baldoblog.php/2009/08/23/" target="_blank">Pepe Blanco posiblemente este acertado</a></ins>"</strong>, cuando como preámbulo de la actual situación, nos hacía llegar inteligentemente cuales podrían ser las pautas a seguir ante tan difícil panorama.<br />
<br />
El Gobierno sigue en su ejercicio de encontrar la forma de enfrentar la crisis, al tiempo que debe sortear las inclemencias producidas por el mal tiempo reinante en la oposición.<br />
Mariano Rajoy, al igual que ha venido haciendo respecto de <strong>la corrupción en el PP</strong>, su partido político, se instala por <span class="imagen"><img align="right" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:uJ_562yO6afFXM:http://blasgarcia.files.wordpress.com/2007/01/rajoysacalalengua.jpg" title="Mariano Rajoy, lider del Partido Popular, en España"></span>sistema en una <strong>posición cínica</strong> cuando se trata de dar a conocer a la ciudadanía cuales son los planteamientos económicos del partido líder de la oposición, ante la crisis.<br />
<br />
¿Es asumible un candidato conservador a Presidente del Gobierno que no aporta ni una idea ante la crisis que padecemos todos?<br />
<br />
¿Resulta fiable el representante de la derecha española, que lleva meses negando la corrupción que ahora le ilumina cual foco único, resaltando su figura en el escenario político, por no haber dado, con firmeza, la cara a tiempo?<br />
<br />
Algunos tildan de inoportunas las decisiones del Gobierno, otros que no fijan la exigencia solidaria en las rentas altas, incluso Pedro Solbes, manifiesta "<em><strong>han hecho las cosas que yo no quería hacer</strong></em>", quedando en el ambiente un cierto olor a incienso, algo así como, si tras la frase hubiera una intención contundente de advertir que con él todo iría mejor.<br />
<br />
No se ve por parte de los ricos una actitud de compromiso formal, sincero, leal, al lado los conciudadanos que participan directamente en el crecimiento de sus riquezas. Por si fuera poco, el <strong>BBVA</strong> conformado por entidades que otrora eran banco humilde del Estado, como la Caja Postal de Ahorros (en Argentaria); hace ahora en plena crisis, cuando se niegan créditos a los que pueden contribuir a generar empleo, alarde de riqueza adjudicando a un alto cargo la exagerada cantidad de <strong>tres millones de euros al año</strong>.<br />
<br />
Los ciudadanos se sienten insultados, ante tanta insolidaridad, son muchos los que ingresarían con agrado sus ahorros y sus nóminas, en la primera entidad financiera que demuestre ser efectivamente comprometida con los problemas reales de la población a la que dirige sus productos, aquella que demuestre menos usura.<br />
<br />
Hace unos días, hablando de la catastrófica gestión que en materia de relaciones laborales, se está llevando en la empresa pública Correos y Telégrafos, entidad del Estado que sólo en el <strong>departamento de Recursos Humanos</strong>, <em><strong>servicios centrales</strong></em>, <ins><strong>emplea a nada menos que a doscientos un (201) empleados</strong></ins>. Sí, situación catastrófica y lamentable en materias tan elementales como la Salud Laboral y el respeto por los derechos constitucionales de las personas. Decía, que hablando de tan frustrante situación todos los reunidos <strong>concluímos que hace falta gente buena, en el sentido de buenas personas</strong>, única forma de evitar situaciones como la que se produce en la que fue, en tiempos, una empresa modélica.<br />
<br />
Los Sindicatos convocan a los trabajadores a participar en la jornada <span class="imagen"><img align="left" src="https://t1.gstatic.com/images?q=tbn:bfU183_3XIt6eM:http://estaticos01.cache.el-mundo.net/mundodinero/imagenes/2009/03/07/1236451519_0.jpg" title="Líderes de los sindicatos CCOO y UGT, en España"></span>sobre el trabajo decente. <strong>CCOO</strong> pide un esfuerzo conjunto del sector privado y público como vía para alcanzar un acuerdo plurianual hacia un reparto equilibrado entre rentas del trabajo y del capital, mejorar la competitividad de los productos españoles mediante los precios; ¡buena idea!. Buenas las ideas, sí, pero tras los acuerdos ¿qué medios se crean para hacerlos efectivos?, ¿cuales son los recursos para que las partes cumplan lo comprometido?.<br />
<br />
El asunto es complicado, pero no ha tocado a su fin, desde el verano, el Gobierno ha trazado las líneas a seguir, ha mostrado a propios y ajenos las cartas.<br />
<br />
Frente a todo ello, <strong>la calma</strong>, protagonizada de manera <span class="imagen"><img align="left" src="https://t3.gstatic.com/images?q=tbn:dh9vUHmlkofzbM:http://3.bp.blogspot.com/_G85TZ5iIxBA/SfViQj0JLLI/AAAAAAAAAQE/ry7FFUbRI_A/s320/Elena_Salgado.jpg" title="Elena Salgado, Vicepresidenta 2ª del Gobierno de España" /></span>ejemplar por la <strong>Vicepresidenta Doña Elena Salgado</strong>, que ante las presiones, incluso cercanas, se limita a mostrase respetuosa.<br />
Ahora, si la oposición está tan preocupada por las rentas bajas, si son tantos los otros que también discrepan, suya es la palabra, aunque ciertamente el margen es escaso, no quiere ello decir que no pueda todavía actuarse ante las rentas más altas, es tiempo de sustituir carga impositiva de las clases medias, por otra que afecte decididamente a los ricos.<br />
<br />
Ahora toca mover ficha al Parlamento.<br />
<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
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Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-58611729073237808942009-09-22T14:40:00.003+02:002020-03-11T10:57:30.459+01:00111. La responsabilidad y Zapatero.<div class="bContent">
<div class="bText">
<span class="imagen"><img align="left" src="https://t0.gstatic.com/images?q=tbn:H_bcz9__-kvnjM:http://vicentvercher.files.wordpress.com/2008/02/1192487206017zapatero2dn.jpg" title="Presidente del Gobierno de España"></span>Da la sensación de que los consumidores están avalando las políticas reactivas del Gobierno -Zapatero- frente a la crisis. Parecen no servir de nada la insinuaciones mentirosas, irresponsables e insolidarias de quienes están quedando muy mal ante su propio electorado, ya sea este político, empresarial o financiero.<br />
<br />
Son muchos los empresarios que empiezan a ver cierta claridad y sobretodo <strong>responsabilidad de Zapatero</strong> ante la crisis, están siendo testigos los ciudadanos del comportamiento leal de los sindicatos, inmersos todos en una situación de contención, a brazos remangados, haciendo Estado.<br />
<br />
Elena Salgado juega limpio, con eficiencia, reparte calma haciendo oídos <span class="imagen"><img align="right" src="https://t0.gstatic.com/images?q=tbn:VOlQeZfAHQSPVM:http://www.eleconomista.es/imag/efe/2009/05/28/2230434w.jpg" title="Elena Salgado - Vicepresidenta económica del Gobierno de España"></span>sordos a las incongruencias del máximo representante de la oposición, quién esgrime argumentos simplones, haciendo hincapié en las previsiones, anunciadas en su día, por la Vicepresidenta segunda del Gobierno, que nos anticipó que posiblemente, dada la coyuntura de España, fuéramos los últimos en salir de la crisis, pero no por ello, debemos ser pesimistas. <br />
<br />
¿Qué nos van a decir los <i>in pasivos</i>, cuando se haya sofocado el incendio?.<br />
<br />
Pueda que sea este otro buen momento para renovaciones. Cada vez son más las voces que piden un cambio de modelo productivo.<br />
<br />
Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</div>
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Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-35686672.post-89022062927950086622009-07-01T21:45:00.001+02:002020-11-14T12:30:39.281+01:0098. Servicios sociales cercanos<div class="bContent"> <div class="bText"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0m0G4dkBm0KM5eyHJe9OtzmpqzRKce_t7_ZDoLk9-B6V6SIGMY__svR3PkHypFVCQpDuIngv7wA10w1iiIybKVwMxj9VinEnmDPKhRzXrm1zXSNviE_j3RV5f42byIi37gOH6/s1111-no/?authuser=0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="625" data-original-width="1111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0m0G4dkBm0KM5eyHJe9OtzmpqzRKce_t7_ZDoLk9-B6V6SIGMY__svR3PkHypFVCQpDuIngv7wA10w1iiIybKVwMxj9VinEnmDPKhRzXrm1zXSNviE_j3RV5f42byIi37gOH6/s320-no/?authuser=0" width="320" /></a></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-small;">Foto: Baldo</span></b></div></b><p>Las situaciones a veces son parecidas pero no son iguales. No es lo mismo participar de la concurrencia entre gentes de distintos lugares llegados a un sitio para departir y compartir, acompañándose los unos a los otros, sin premeditación, habiendo decidido <em>motu proprio</em> asistir a un evento que, acudir a un lugar llevado, colocado, dejado al pairo de la situación, con el gesto oficial de "ahí te quedas, trata de disfrutar, después te recogemos".</p> <p>Dar por bueno lo que puede resultar una chapuza, es ser cruel. Proliferan por doquier, los actos a los que gustan de asistir "políticos" al margen del deber institucional, pendientes sólo de la imagen, de la rentabilidad, asistidos de ingenuos colaboradores, inducidos, manejados, que se dejan llevar del boato más que de su profesionalidad, profesando quizás involuntariamente un triste culto al mal gusto.
</p> <p>Son tiempos para fijarse en quienes están dispuestos para cumplir con el cometido social de colaborar, poner los medios que hagan posible la realización de lo que dispongan directamente los ciudadanos destinatarios de los servicios sociales. No al revés.</p> <p>Existen personas que militan en la política, que vienen planteando ese necesario cambio, que exigen un acercamiento real de las administraciones <span class="imagen"><img align="right" src="http://farm1.static.flickr.com/48/107119189_aeb8b864bd_m.jpg" title="guardería" /></span>a los ciudadanos, no sólo a través de la creación de órganos participativos, que también, sino a modo de participación directa en la generación de ideas complementarias, haciendo servicios sociales dirigidos a colectivos mixtos, que reflejen la realidad de la vida, contrarios a los actualmente al uso que manejan a los usuarios tal si fuesen muñecos de trapo.</p> <p>Hablar de inversión pública sin plantearse una decidida transformación de los servicios y de la asistencia social, desde la Administración Local, es no tener interés por la gente, por los votantes, por quienes son el origen y destino de los ideales, cualquiera que sea el signo político de donde vengan. Junto a las inversiones públicas en obras, en instalaciones, ha de estar como pilar básico del bienestar, lo cotidiano de las personas, desde su propia iniciativa, sin imposiciones, con actuaciones frescas, donde prime la persona.</p> <p>Transferir las competencias, los presupuestos y los medios.</p> <p>Hacer un verdadero pacto de complicidad para que todo funcione, sin protagonismos, teniéndose en cuenta únicamente la figura de aquel legítimo representante que ha elegido, en cada momento, el pueblo.</p> <p>Unos servicios sociales cercanos, con naturalidad.</p> <p>Salvo mejor parecer. Baldomero Gómez</p></div></div>Baldomero Gómez http://www.blogger.com/profile/03157984813953061017noreply@blogger.com9