81. 1º de Mayo, la erradicación del miedo

Hace unos días escribí que el tiempo seguirá sin pasar, es algo que de siempre pensé, no es posible que el tiempo pase realmente. Si el tiempo pasara sería para fastidiar, el tiempo es una ilusión, más bien una mentira que nos han ido inculcando hasta parecer cierta, quizás con el ánimo de ocultarnos otros destinos innombrables aquí y ahora. Creo que el tiempo es un invento. Ayer se celebraba, por muchos que no creen en ello, el día de la salud laboral. Precisamente ese día no debe decirse nada. La salud laboral, no debe celebrarse, es necesario introducirla en las cerradas mentes de los que tan solo se dejan llevar por la moda, de quienes aún presentándose como expertos, no la sienten como una necesidad para que todo funcione mejor. Como en casi todo, nos olvidamos continuamente de que todo lo que hacemos es una cadena, si nos preocupamos de un trocito, dándonos por satisfechos, sin tener en cuenta el resto de los eslabones, lo más probable será que rompa y nos caigamos todos juntos. Me da verdadera vergüenza oír y ver, en las pantallas, en los medios, a sindicalistas de renombre llenándose la boca con reivindicaciones sobre la prevención de riesgos laborales, para a continuación lejos del DÍA de celebración, todos los demás días y las noches laborales del año, pasar del asunto, no preocuparse de como van las cosas, hacer vista gorda a los incumplimientos que están a la vista, dar la espalda a los Comités de Seguridad y Salud en las empresas, dejar solos a las muchas y muchos trabajadores que padecen patologías derivadas del trabajo. Justo unos días antes de celebrarse el 1º de Mayo, se oyen algunas voces que quieren salir en la foto para aparentar auténtica preocupación pero, los demás días del año aun disponiendo de medios y teniendo el refuerzo de la Ley, no lo utilizan. Se advierte del recorte de recursos en prevención de riesgos laborales por las empresas con la "excusa de la crisis", dicen los sindicatos. ¿Nos quieren tomar el pelo?, quieren hacernos creer que están en la cuestión, día a día. Nos engañamos nosotros mismos. ¿Acaso, desconocen Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez que la mayor empresa del país, a estas alturas no tiene establecido en forma su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y que las autoridades laborales y sanitarias lo han confirmado?, ¿qué han hecho al respecto, para sentar precedente ante las empresas privadas?. ¿Quién controla los expedientes?, ¿cuáles han sido las actuaciones previas de algunos sindicatos y de los responsables en aquellos lugares donde se han producido los accidentes graves o mortales?, ¿cuál es su actuación con motivo de las múltiples enfermedades producidas con motivo del trabajo?. Esa información es de interés para la opinión pública, para las trabajadoras y los trabajadores. No se nos muestran públicamente, a través de los medios, los antecedentes aportando documentos que avalen una actuación conforme a lo que la Ley permite, firme, reivindicativa y prioritaria sobre la seguridad en ese lugar concreto donde se ha producido un accidente o una muerte, exigiendo los medios, incluso impidiendo la continuidad de la actividad productiva por existencia de un riesgo inminente. Muchos trabajadores acuden a la Inspección de Trabajo con denuncias individuales y se les recomienda que hablen con los sindicatos, con el Comité de Salud y Seguridad de su empresa, precisamente con quienes, da la sensación de que pasan de todo este asunto, a quienes no se les ve a diario, haciendo un buen uso del protagonismo directo que la Ley les otorga, ¿por desconocimiento?. Es necesario que no haya noticias sobre muertes en el trabajo como consecuencia del trabajo pero, allí donde se produzcan, habrá de oirse decir que los sindicatos intervinieron al respecto con anterioridad, haciéndose hincapié en las concretas actuaciones llevadas a cabo, a fin de depurar con contundencia las responsabilidades. Con motivo del 1º de mayo, lo que debemos ser es críticos con nosotros mismos, con los demás el resto del año. ¿Qué está pasando? ¿Está en crisis también el modelo sindical? La razón de ser de los sindicatos son los trabajadores, estos existen por encima de las organizaciones y habrán de llevar en su corazón siempre, en base a la soberanía que les es propia, la reivindicación de sus derechos por unas mejores condiciones laborales, en su más amplio sentido, incluso de sus derechos frente a quienes les representan. Los sindicatos habrán de cumplir fielmente el mandato de las bases, más allá de su propia afiliación, marcándose como una de sus más rígidas reivindicaciones, definitivamente, la erradicación del miedo. El día 1 de Mayo, es el Día Internacional del Trabajo que surgió como consecuencia del Día internacional de los Trabajadores, no lo olvidemos. Baldomero Gómez